Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet.

Über 165 pädagogische Mitarbeiteiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.

Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Das zahlen wir: Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE

(die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit)

Arbeitszeitregelung: Vollzeit oder Teilzeit

Start ist: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zwingende Anforderung des Kita-Fachkräftegebots:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/in oder eine vergleichbar anerkannte Ausbildung

Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (Lt. Masernschutzgesetz vom 01.03.2020)

Das sind Ihre Aufgaben:

Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung

Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend

Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln

Damit können Sie punkten:

Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative

Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln

Belastbarkeit und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Lernbereitschaft

Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung

Damit punkten wir:

Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten.

Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung

Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.

Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier .

Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV

Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 Regenerationstage nach TVöD

Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit

Interesse? Fragen?

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Helga Schöffmann (Amtsleitung), oder Frau Cornelia Dasch, .

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standort: Personalwesen