Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d)

12.05.2026

Die Gemeinde Hamberge sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d)

oder eine*n

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d)

als Krankheits- und Elternzeitvertretung

für die Schulsozialarbeit an der Grundschule Hamberge.

Es handelt sich um eine Krankheits- und Elternzeitvertretung (voraussichtlich befristet auf 1 ½ Jahre). Die wöchentliche durchschnittliche Arbeitszeit umfasst 20 Stunden. Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb der Schulzeit ist erforderlich.

Die Grundschule Hamberge ist eine zweizügige Grundschule im alten Ortsteil von Hamberge mit rund 134 Schülerinnen und Schülern. Die Trägerschaft für die Schule liegt bei der Gemeinde Hamberge. Seit 2020 ist die Grundschule Offene Ganztagsschule (OGS). Eine Atmosphäre, die von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägt ist, und ein respektvolles und freundliches Miteinander sind Leitgedanken der pädagogischen Arbeit.

Ihre Aufgaben:

Bedarfsorientierte sozialpädagogische Beratung und Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler, Eltern und Lehrkräfte

Soziale Arbeit mit Klassen sowie sozialpädagogische Gruppenarbeit

Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Lehrerkollegium, der Schulleitung und dem Offenen Ganztag (OGS) sowie Kooperation mit externen Partnern wie dem Jugendamt oder Beratungsstellen

Krisenintervention: Begleitung und Deeskalation in akuten Konflikten im Schulalltag

Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Kulturschule

Mitwirkung bei der Gestaltung von Übergängen (vom Kindergarten; in weiterführende Schule)

Mitgestaltung von freizeitpädagogischen Angeboten

Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

Was Sie mitbringen sollten:

Erforderlich:

Abgeschlossenes Studium in der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik

Erfahrungen in der Beratungsarbeit und Gesprächsführung mit Kindern, Eltern,

Pädagogen und Betreuungskräften

Kenntnisse in Bezug auf das System Schule

Wünschenswert:

Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit und Empathie

Fähigkeit zum selbstständigen, konzeptionellen und strategischen Arbeiten

Rechtskenntnisse (KJHG, SGB VIII, GemO, BKiSchG, JugSchG etc.)

Was wir Ihnen bieten:

TARIFLICHES ENTGELT: Beschäftigten wird bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe S12 TVöD-VKA gezahlt

Zahlungen weiterer tariflicher Leistungen gemäß des TVöD-VKA (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)

30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) zzgl. zwei Regenerationstage

ENTWICKLUNG: Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen

TEAM: Sie erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld sowie ein wertschätzender Umgang

miteinander

BENEFITS: Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket oder NAH.SH); Mitarbeiterangebote über das Vorteilsportal „corporate benefits“

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren fügen Sie bitte einen Nachweis bei.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.06.2026 bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular: