Projektingenieure (männlich/weiblich/divers) im Amt für Hochbau und Liegenschaften, Abteilung Hochbau

Projektingenieure

(männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe: (Entgeltspanne jährlich 54.864 Euro bis 81.298 Euro)

Arbeitszeit: Vollzeit

Dauer: unbefristet

Einsatzort: Abteilung Hochbau, Ernst-Toller-Straße 15, 07545 Gera

Bewerbungsfrist: 30. August 2026

Bewerbung über:

Übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte

mit gesellschaftlicher Wirkung –

von komplexen Einzelprojekten bis hin zu bedeutenden Entwicklungen für die Stadt.

Ein Job, der Sie begeistert

Projektmanagement für Investitionen und Bauunterhalt im Rahmen der Eigentümerfunktion

Mitwirkung bei der Bearbeitung und Beantragung von Fördermitteln oder Investitionen in Abstimmung mit den Nutzern für die Stadt Gera

Erarbeitung von erforderlichen Ausschreibungen bzw. Auftragserteilungen im Rahmen der Produktverantwortung

Bearbeitung von erforderlichen Baumaßnahmen bebauter und unbebauter Grundstücke

Ihr Profil, das zu uns passt

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach)Hochschule oder an einer Dualen Hochschule (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Architektur (Hochbau) oder Bauingenieurwesen (Hochbau)

Führerschein Klasse B

Kenntnisse im Projektmanagement von Hochbaumaßnahmen

wünschenswert sind fundierte und breite Fachkenntnisse im Baurecht sowie Erfahrungen bei der Gebäudeplanung in allen Leistungsphasen der HOAI

Freuen Sie sich auf

einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen

die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung

eine jährliche Sonderzahlung

das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - 'corporate benefits'

Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte

teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest

ein zentrales Fortbildungsangebot

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

eine strukturierte Einarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

aussagefähigem Bewerbungsschreiben,

tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,

Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,

qualifizierten Arbeitszeugnissen,

Nachweis des Führerscheins der Klasse B.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an . Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin des Amtes, Frau Zobel, unter der Telefonnummer 0365/838-4500 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Stadt Gera

Kornmarkt 12

07545 Gera

Ansprechpartner: Frau Anemone Fischer