PraktischKommunePraktischKommune
Stadt Ratingen

Leitung

Stadt Ratingen

📍 RatingenVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Stadt Ratingen
Standort
Ratingen
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
30. Mai 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.

Die Stadtverwaltung Ratingen ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit derzeit ca. 1.500 Bediensteten.

Das Grünflächenamt der Stadt Ratingen mit seinen 90 Mitarbeitenden ist für das ökologische, grüne Stadtbild zuständig und kümmert sich täglich um die immer wichtiger werdenden Grünflächen, Parkanlagen und Spielplätze der Stadt. Darüber hinaus betreut und pflegt das Amt unter anderem die fünf städtischen Friedhöfe, 130 Hektar Wald und rund 30.000 Stadtbäume.

Die Stadt Ratingen beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung (m/w/d) des „Grünflächen- und Umweltamtes“

neu zu besetzen.

Die aktuelle Gliederung des Stadtamtes umfasst drei Abteilungen und drei Sachgebiete mit den Organisationseinheiten:

Umwelt-, Klima und Naturschutz

Stadtgrün einschließlich gärtnerischer Ausbildung

Neubau von Sport-, Spiel-, und Grünanlagen

Baumpflege

Bestattungswesen

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

Leitung, Organisation und Koordination des Stadtamtes

Weiterentwicklung von Organisations- und Aufgabenstrukturen innerhalb des Stadtamtes bei den sich wandelnden Anforderungen an eine moderne und dienstleistungsorientierte Verwaltung einschließlich fachlicher und organisatorischer Begleitung

Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Gestaltung und Pflege städtischer Grün- und Freiflächen sowie Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im öffentlichen Grün

fachübergreifende Projektplanung mit besonderem Fokus auf anspruchsvolle Maßnahmen (z. B. Friedhofsentwicklung, Sportfreianalgen, Außenanlagen von Kitas sowie sonstige Schul-, Spiel- und Freiflächen)

strategische, querschnittsorientierte und zukunftsweisende Steuerung der Aufgaben im Stadtamt mit dem Schwerpunkt, Ratingen mit geeigneten Konzepten in absehbarer Zeit so zu gestalten, dass die Schwerpunkte Nachhaltigkeit, Biodiversität und Klimaanpassung Berücksichtigung finden

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung infrastruktureller Projekte in der Stadt

souveräne Repräsentation des Stadtamtes nach innen und außenfachliche Mitwirkung bei kommunalen Bau- und Planungsvorhaben und Vertretung der Interessen der Stadt Ratingen bei Vorhaben Dritter

Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und besonderen Sachthemen

Vertretung der Stadt Ratingen sowie des Stadtamtes im Rat der Stadt und den Ausschüssen sowie Berichterstattung zu Betriebs- und Budgetabschlüssen

Öffentlichkeitsarbeit

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

ein abgeschlossenes (natur-)wissenschaftliches und/oder technisches Hochschulstudium (Masterabschluss oder vergleichbare Abschlüsse), vorzugsweise aus den Bereich en Landschaftsplanung oder vergleichbaren technisch ausgerichteten Fachrichtungen

mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst

wertschätzende und motivierende Führung der Mitarbeitenden nach aktuellen Führungsmethoden

Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Verhandlungsgeschick sowie ein sicherer Umgang mit Veränderungs- und Optimierungsprozessen

ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, gepaart mit Gestaltungswillen

ausgezeichnete Kommunikations- und Dialogfähigkeit sowie Serviceorientierung, verbunden mit einem hohen Maß an Einsatz- und Verantwortungsfreude

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →