Sachgebietsleiter*in (m/w/d) - Tiefbau
Stadt Porta Westfalica
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Details
- Unternehmen
- Stadt Porta Westfalica
- Standort
- Porta Westfalica
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 29. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Sachgebietsleiter*in (m/w/d) - Tiefbau
Kempstraße 1, 32457 Porta Westfalica
Teilzeit, Vollzeit
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Teilzeit
Vollzeit
Arbeitsort
Kempstraße 1, 32457 Porta Westfalica
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad-Leasing
Flexible Arbeitszeiten
Vollständige Stellenbeschreibung
Die Stadt Porta Westfalica sucht für das zukünftige Sachgebiet Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Leiter*in (m/w/d)
in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist nicht teilbar.
Wesentliche Aufgaben: I. Leitung des Sachgebietes Tiefbau
Einhaltung der Unternehmerpflichten im Sachgebiet Tiefbau (Produktverantwortung)
Haushaltsplanung Abwassergebührenhaushalt, Straßenreinigungsgebühren einschl. der Baumaßnahmen, Budgetverantwortung für das Sachgebiet
Federführung an der technischen und wirtschaftlichen Planung - insbesondere Netz- und Anlagenplanung; Konzeption
Federführung bei an der Durchführung und Überwachung der Abwasserentsorgung unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
Federführung bei der Organisation, Bearbeitung und Beseitigung von Störungen, Havarien, Mängeln oder Qualitätsbeeinträchtigungen im Verantwortungsbereich - insbesondere Kontrolle und Überwachung der Maßnahmen
Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen für abwassertechnische Anlagen (Kanalisation, Pumpwerke, Kläranlagen, Druckrohrleitungen)
Wahrnehmung der Funktion als Straßenbaulastträger und Abstimmung mit anderen Baulastträgern (Straßen NRW, Kreis)
II. Führen der unterstellten Mitarbeitenden
Mitwirkung und Beteiligung bei Personalauswahlverfahren
Festlegen von Sachgebietszielen abgeleitet aus den Unternehmenszielen und deren regelmäßige Überwachung und Kontrolle (Zielerreichung)
Personalentwicklung: Planen der Weiterbildung der unterstellten Mitarbeitenden
Personalgespräche führen und ggfs. dokumentieren (z.B. Förder- und Beurteilungsgespräche, Kritikgespräche)
Entscheidung von Fachfragen (Einzelfälle mit grundsätzlicher Bedeutung und fachlich schwierige Einzelfragen)
Detaillierte Kontrolle (Stichproben) der durchgeführten Arbeiten aus inhaltlicher Sicht auf Einhaltung rechtlicher und fachlicher Grundlagen
Fachliche Qualifikation:
abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Siedlungswasserwirtschaft oder Bauingenieurswesen oder eines der Fachrichtung dienlichen Studiengangs
mehrjährige praktische Erfahrungen in diesem Bereich (wünschenswert)
Persönliche Kompetenzen:
Kommunikative und soziale Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitenden / Externen
Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden
Erfahrung in der Projektbearbeitung
Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und EDV im Allgemeinen
Selbstständige, konstruktive, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit
sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C 1)
Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
Vergütung nach den tariflichen Vorschriften (TVöD) - Entgeltgruppe 12
Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersvorsorge (VBL)
zukunftssichere Beschäftigung
flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Corporate Benefits
Fahrrad-Leasing
Allgemeine Hinweise:
Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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