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Stadt Porta Westfalica

Sachgebietsleiter*in (m/w/d) - Tiefbau

Stadt Porta Westfalica

📍 Porta WestfalicaVerwaltungVollzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Stadt Porta Westfalica
Standort
Porta Westfalica
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
29. Mai 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Sachgebietsleiter*in (m/w/d) - Tiefbau

Kempstraße 1, 32457 Porta Westfalica

Teilzeit, Vollzeit

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Kempstraße 1, 32457 Porta Westfalica

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsprogramme

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad-Leasing

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadt Porta Westfalica sucht für das zukünftige Sachgebiet Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Leiter*in (m/w/d)

in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist nicht teilbar.

Wesentliche Aufgaben: I. Leitung des Sachgebietes Tiefbau

Einhaltung der Unternehmerpflichten im Sachgebiet Tiefbau (Produktverantwortung)

Haushaltsplanung Abwassergebührenhaushalt, Straßenreinigungsgebühren einschl. der Baumaßnahmen, Budgetverantwortung für das Sachgebiet

Federführung an der technischen und wirtschaftlichen Planung - insbesondere Netz- und Anlagenplanung; Konzeption

Federführung bei an der Durchführung und Überwachung der Abwasserentsorgung unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen

Federführung bei der Organisation, Bearbeitung und Beseitigung von Störungen, Havarien, Mängeln oder Qualitätsbeeinträchtigungen im Verantwortungsbereich - insbesondere Kontrolle und Überwachung der Maßnahmen

Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen für abwassertechnische Anlagen (Kanalisation, Pumpwerke, Kläranlagen, Druckrohrleitungen)

Wahrnehmung der Funktion als Straßenbaulastträger und Abstimmung mit anderen Baulastträgern (Straßen NRW, Kreis)

II. Führen der unterstellten Mitarbeitenden

Mitwirkung und Beteiligung bei Personalauswahlverfahren

Festlegen von Sachgebietszielen abgeleitet aus den Unternehmenszielen und deren regelmäßige Überwachung und Kontrolle (Zielerreichung)

Personalentwicklung: Planen der Weiterbildung der unterstellten Mitarbeitenden

Personalgespräche führen und ggfs. dokumentieren (z.B. Förder- und Beurteilungsgespräche, Kritikgespräche)

Entscheidung von Fachfragen (Einzelfälle mit grundsätzlicher Bedeutung und fachlich schwierige Einzelfragen)

Detaillierte Kontrolle (Stichproben) der durchgeführten Arbeiten aus inhaltlicher Sicht auf Einhaltung rechtlicher und fachlicher Grundlagen

Fachliche Qualifikation:

abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Siedlungswasserwirtschaft oder Bauingenieurswesen oder eines der Fachrichtung dienlichen Studiengangs

mehrjährige praktische Erfahrungen in diesem Bereich (wünschenswert)

Persönliche Kompetenzen:

Kommunikative und soziale Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitenden / Externen

Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden

Erfahrung in der Projektbearbeitung

Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und EDV im Allgemeinen

Selbstständige, konstruktive, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise

Belastbarkeit

sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C 1)

Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

Vergütung nach den tariflichen Vorschriften (TVöD) - Entgeltgruppe 12

Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), vermögenswirksame Leistungen

betriebliche Altersvorsorge (VBL)

zukunftssichere Beschäftigung

flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse

Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen

Corporate Benefits

Fahrrad-Leasing

Allgemeine Hinweise:

Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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