Mitarbeiter/in Bürgerbetreuung "Service Point" u. Sachbearbeiter/in Aufenthaltsermittlungen (m/w/d)
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
- Standort
- Gelsenkirchen
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 30. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Das Polizeipräsidium Krefeld beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb der Direktion Gefahrenabwehr und Einsatz in der Bürgerbetreuung eine Stelle
Mitarbeiter/in Bürgerbetreuung „Service Point“ nebst Sachbearbeitung Aufenthaltsermittlungen (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Krefeld ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und beschäftigt ca. 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Polizeipräsidium Krefeld ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab.
Dienstort ist Krefeld.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 TV-L.
Formale Voraussetzungen:
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum:
Verwaltungsangestellten
Rechtsanwaltsfachangestellten
Bürokauffrau/-mann
Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder
Kauffrau/-mann für Büromanagement
oder
Sonstige Beschäftigte der Polizei des Landes NRW, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen (mind. 3 Jahre) entsprechende Tätigkeiten (der Laufbahngruppe 1.2) ausüben
Wünschenswerte Kenntnisse:
Mehrjährige Berufserfahrung als Mitarbeiter/in im Bereich der Kunden-betreuung/Auskunftswesen oder im Sicherheitsdienst (insbesondere im Bereich Objekt-/Werkschutz)
Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
Führerschein Klasse B
Erfolgskritische Aufgaben:
Bürgerbetreuung „Service Point“:
Empfang und Lenkung der Besucher/innen
Überwachung des Eingangsbereichs sowie der Zufahrten mittels Monitor
Kontrolle der Zutrittsberechtigung und Aufsicht über den Publikumsverkehr im Wartebereich des Polizeipräsidiums
Auskunftserteilung
Entgegennahme von Warenlieferungen
Durchführung der Gebäudestreife
Bearbeitung von meldepflichtigen Personen (Auflagen)
Bearbeitung von Haftbefehlen (Geldeingänge)
Erstellung von Dienstplänen und Buchungen
Bearbeitung von Aufenthaltsermittlungen:
Durchführen von notwendigen Personen- und Sachrecherchen in den polizeilichen Datenbeständen zur Gewinnung und Bewertung personen-bezogener Daten
Verifizierung von Anschriften und Aufenthaltsorten der gesuchten Personen
Endsachbearbeitung, wenn durch die Recherchen in den Datenbeständen eine persönliche Aufenthaltsermittlung nicht mehr notwendig ist und anschließende Abgabe an die anfragende Stelle
Controlling des Ein- und Auslaufs der Aufenthaltsermittlungen
Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Kundenorientierung
Umgang mit digitalen Medien
Sonstige Hinweise:
Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder 38 Stunden 30 Minuten. Im Rahmen der tarifrechtlichen Regelungen besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Bei der Tätigkeit handelt es sich um Schichtarbeit.
Das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängiger Straf- bzw. Ermittlungs-verfahren führt zum Ausschluss vom Verfahren.
Das ist uns noch wichtig:
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daherausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicherEignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugtberücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →