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Kreisstadt Mettmann

Dienstgruppenleitung (m/w/d)

Kreisstadt Mettmann

📍 MettmannVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Kreisstadt Mettmann
Standort
Mettmann
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
15. Mai 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

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Stellenbeschreibung

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Die Feuerwehr Mettmann setzt sich rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr für die Sicherheit und den Schutz der Mettmanner Bürger_innen ein. Dabei arbeiten Rettungsdienst und Brandschutz Hand in Hand. Werden Sie Teil eines eingespielten Teams und erleben neue Herausforderungen innerhalb eines abwechslungsreichen Arbeitsalltags.

Wir suchen eine

Dienstgruppenleitung (m/w/d)

Die Stelle ist in der Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (Besoldungstabelle) ausgewiesen und zum 01.08.2026 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Führung einer Dienstgruppe im Dienstbetrieb im 24-Stunden- und Mischdienst

Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen nach bestehender Dienstvereinbarung

Koordination des Tagesablaufes sowie Überwachung der Arbeitsabläufe

Organisation, Überwachung und Durchführung der Wachausbildung

Ausbildung der Freiwilligen Feuerwehr bei Bedarf

Wahrnehmung von Zusatzaufgaben in einem Sachgebiet je nach Ausbildungsstand

Erstellung von Einsatzberichten

Einsatzleitung bis zu einer Gruppe (C-Dienst)

Mitwirkung bei Großeinsatzlagen

Zusammenarbeit mit der Leitstelle

Das bringen Sie mit

erfolgreich abgeschlossene Prüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes

erfolgreich abgeschlossener Gruppenführerlehrgang (hauptamtlich)

Erfüllung der Voraussetzungen für den beschränkten prüfungsfreien Aufstieg gem. § 14 Abs. 1 LVOFeu (u.a. mind. dreimonatige Hospitation an einer kommunalen Feuerwehrschule, am Institut der Feuerwehr NRW oder einer anderen Organisation / Behörde) wünschenswert oder die Bereitschaft fehlende Voraussetzungen nachzuholen

uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit

langjährige Erfahrung im Brandschutz und Rettungsdienst

Erfahrung als Fahrzeugführer_in

Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Freiwilligen Feuerwehr

Führungskompetenz, ausgeprägte Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft

Leistungsbereitschaft und -fähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz

Das bieten wir Ihnen

eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem

engagiertem Team

eine Beschäftigung in einer anerkannten Lehrrettungswache mit NEF-Standort

die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

es besteht die Möglichkeit ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen zu erhalten

zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet

corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

kostenfreier Zugang zum Frei- und Hallenbad im Stadtgebiet

Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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