Wachabteilungsleiter (m/w/d)
Stadt Mannheim
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Details
- Unternehmen
- Stadt Mannheim
- Standort
- Mannheim
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 12. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Wachabteilungsleiter (m/w/d)
Besoldungsgruppe A11 LBesO | Vollzeit | unbefristet | ab 01.09.2026
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter.
MAch den Unterschied beim Amt für Feuerwehr und Katastrophenschutz der Stadt Mannheim.
IHRE AUFGABEN
Einsatzleitdienst im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst als Zugführer*in
Leitung der Wachabteilung inklusive Personalführung und -entwicklung einschließlich der Organisation sowie der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, dies in enger Abstimmung mit der Wachleitung
Verantwortlich für die Sicherstellung und Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes in enger Abstimmung mit der Wachleitung
Controlling der Sicherstellung des Dienstbetriebes in enger Abstimmung mit der Wachabteilungsführung
Durchführung von anlassbezogenen und regelhaften Mitarbeiter- und Kritikgesprächen, Mitwirkung bei Beurteilung des Personals der Wachabteilung
IHR PROFIL
Sie haben die Laufbahnprüfung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst erfolgreich abgeschlossen und können mehrjährige Erfahrungen im Einsatzleitdienst sowie in der Personalführung vorweisen
Sie sind uneingeschränkt feuerwehr- sowie schichtdiensttauglich und besitzen eine hohe psychische und physische Belastbarkeit
Sie arbeiten selbständig und besitzen umfangreiche Kenntnisse der Einsatzstrukturen der Feuerwehr Mannheim
Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und überzeugen durch ihre kommunikativen Fähigkeiten
Sie haben gute EDV-Kenntnisse in den Office-Standard-Anwendungen und in der aktuellen Dienstplansoftware
Im Rahmen der kontinuierlichen Fortentwicklung der Gesamtorganisation ist es möglich, dass zukünftig Zeitanteile der Stelle im Tagdienst wahrzunehmen sind
UNSER ANGEBOT
Zukunftssichere Arbeitgeberin
Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Zuverlässige Vergütung
Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung
30 Tage Urlaub
Vielseitige Einsatzmöglichkeiten und berufsbezogene Weiterbildung
Sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeiten
Transparentes Karriereverlaufsmodell und einheitliche Auswahlverfahren
Beitragszuschuss zur Krankheitskostenversicherung
IHRE BEWERBUNG
Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 07.06.2026.
Kontakt: Hendrik Matthes: 0621 293 179 711
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