[Intern] Fachleiter (m/w/d) für individuelle Förderung - Oberschule Dresden-Pieschen
Landesamt Für Schule Und Bildung
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Landesamt Für Schule Und Bildung
- Standort
- Dresden
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 15. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Fachleiter (m/w/d) für individuelle Förderung - Oberschule Dresden-Pieschen
Hinweis: Interne Stellenausschreibung ausschließlich für Bedienstete des Freistaates Sachsen
Stelleninformationen
Oberschulen
Qualifikationsebene: Master, Diplom (Universität), Magister, Staatsexamen und vergleichbar
Dienstort: Dresden
Anstellungsverhältnis: unbefristet
Bewerbungsfrist: 22.05.2026
Aktenzeichen: R25D-6451/406/2
Bewerbungsadresse
Oberschule Dresden-Pieschen
Robert-Matzke-Str. 14
01127 Dresden
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerber, die bereits in einem unbefristeten Dienst- oder Anstellungsverhältnis als Lehrkraft mit dem Freistaat Sachsen stehen.
Fachleiter an Oberschulen sind verantwortlich für die Koordination von Maßnahmen der individuellen Förderung.
Das zu besetzende Aufgabenfeld umfasst insbesondere:
· individuelle Förderung mit dem Schwerpunkt Entwicklung von Sozialkompetenzen sowie der Weiterentwicklung von Fördermaßnahmen an der Schule
· Koordinierung und Organisation der Fördermaßnahmen an der Schule unter besonderer Berücksichtigung sonderpädagogischer Förderbedarfe und teilleistungsschwachen Schülerinnen und Schülern
· individuelle Förderung mit dem Schwerpunkt Förderung leistungsstarker Schülerinnen und Schülern
· Organisation und Koordination von schulinternen Wettbewerben und Unterstützung bei der Teilnahme an regionalen Wettbewerben
· Betreuung der internen und externen Partner im Arbeitsbereich Individuelle Förderung sowie Unterstützung des Kollegiums bei der Erstellung von Förderplänen sowie deren Umsetzung
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert:
· eine durch Erste und Zweite Staatsprüfung bzw. Abschluss „Master of Education“ und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung für das Lehramt an Mittelschulen/Oberschulen, berufsbildenden Schulen oder Gymnasien oder
· einen nach den Ausbildungsbestimmungen der ehemaligen DDR erworbenen pädagogischen Hochschulabschluss als Diplomlehrer mit Lehrbefähigung für zwei anerkannte Unterrichtsfächer der Oberschule oder
· eine Gleichstellung mit den o. g. Abschlüssen nach den Vorschriften der Lehrer-Qualifizierungsverordnung, der ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss als Grundqualifikation vorhergeht,
sowie
· eine mehrjährige Tätigkeit an einer Oberschule
Wir erwarten:
· Fähigkeiten, die individuelle Förderung mit den entsprechenden Schwerpunkten verantwortungsvoll zu koordinieren und zu organisieren,
· ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation mit Personensorgeberechtigten, Schülerinnen und Schülern, Schulsozialarbeit und aller an Inklusion beteiligten öffentlichen Institutionen,
· überdurchschnittliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie einen hohen Grad an Selbstständigkeit,
· Kenntnisse im Umgang mit dem Digitalen Verfahren zur sonderpädagogischen Diagnostik und Förderung (DigiDuF).
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →