Leitung (m/w/d) des Dezernates ZA 2 „Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung“ beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für das

Polizeipräsidium Gelsenkirchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung (m/w/d) des Dezernates ZA 2

„Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung“

(BesGr. A 13/A14 LBesO A NRW)

Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 890 Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte. Es ist eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW mit 850 Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärtern.

Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer.

Der Direktion Zentrale Aufgaben sind die Querschnittsaufgaben der inneren Verwaltung des Polizeipräsidiums (Allgemeine Verwaltungs- und Wirtschaftsangelegenheiten, Recht, Haushaltsangelegenheiten, Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung, Organisation) und die inneren und technischen Dienste (Informationstechnologie, Kraftfahrzeugangelegenheiten, Waffen und Geräte) sowie der polizeiärztliche Dienst zugeordnet.

Weitere Informationen über das Polizeipräsidium Gelsenkirchen erhalten Sie auf der Internetpräsenz

Das Dezernat ZA 2 umfasst folgende Sachgebiete:

Sachgebiet ZA 21 - Personalangelegenheiten

Sachgebiet ZA 22 - Aus- und Fortbildung

Wesentliche Tätigkeiten

Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden in den Sachgebieten

Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung in den Sachgebieten

Analysieren und Bewerten von Informationen, Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen

Weiterentwicklung der Arbeitsverfahren und Geschäftsprozesse

Wahrnehmung der Funktion der Ausbildungsleitung

Vertretung und Unterstützung der Direktionsleitung ZA

Fördern der kollegialen und vertrauensvollen Zusammenarbeit, Erkennen und Lösen von Konflikten

Entscheiden in Personal- und Ausbildungsangelegenheiten, Disziplinar- und Entlassungsverfahren sowie Beschwerdemanagement im festgelegten Rahmen

Verantwortung für die Durchführung der jährlichen „Belastungsbezogenen Kräfteverteilung (BKV)“ sowie Personalnachersatzverfahren

Begleitung von PDU-Verfahren

Gestalten der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten

Bearbeitung von Rechtsfragen, insbesondere in den Bereichen des Beamten- und Tarifrechts, sowie dezernatsübergreifend in den Bereichen des Versammlungs-, Waffen- und Vergaberechts, ggf. Fertigung von Gutachten und Klageerwiderungen mit besonderer juristischer Schwierigkeit

Bearbeitung von direktionsübergreifenden Rechtsfragen

Begleitung arbeits- und verwaltungsgerichtlicher Streitverfahren mit Prozessvertretung

Betreuung von Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendaren im Rahmen der Verwaltungsstation

Zwingende Anforderungsmerkmale

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundes-, einer Landes- oder einer Kommunalverwaltung sowie an Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Erwerb dieser Laufbahnbefähigung bis voraussichtlich zum 01.09.2026

bei Befähigung zum Richteramt: mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen

als Verwaltungsassessor/-in mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat

als Direkteinsteiger/-in: das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern NRW, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung: