Staffing & Resource Planning Manager (m/w/d)

Staffing & Resource Planning Manager (m/w/d)

Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die Managementberatung von E.ON und eine der treibenden Kräfte hinter der Energiewende in Europa.

Wir arbeiten an den Themen, die wirklich zählen. Von der Gestaltung des digitalen Energie-Ökosystems über die Erschließung von Flexibilität für Millionen von Haushalten bis hin zur GenAI-Transformation und dem Ausbau intelligenter Netze – über 1,6 Millionen Kilometer Energienetz hinweg, für 47 Millionen Kunden. Und wir hören nicht bei der Strategie auf. Gemeinsam mit Führungskräften und operativen Teams setzen wir unsere Konzepte konsequent um und machen aus Visionen greifbare Ergebnisse.

Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins und treibst echten Wandel voran. Du entwickelst dich schnell weiter – durch strukturiertes Onboarding, kontinuierliche Trainings, regelmäßiges Feedback und direkten Austausch mit dem Top-Management. So beschleunigst du deinen Weg in Führungspositionen – innerhalb der Beratung oder im gesamten E.ON Konzern.

Du wirst Teil einer Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und starke Zusammenarbeit zu herausragenden Ergebnissen führen. In der deine Ideen mehr zählen als Titel. Gleichzeitig sorgen unsere Angebote rund um Flexibilität und Wellbeing sowie attraktive Benefits dafür, dass du dich beruflich wie persönlich entfalten kannst.

Bist du bereit für all das? Dann bewirb dich bei uns!

LETS CHANGE ENERGY. FOR REAL.

Deine Aufgaben

Du übernimmst Verantwortung für die Pflege und Administration aller relevanten Staffing-Daten und stellst dabei eine hohe Datenqualität sicher

Im operativen Staffing entwickelst du szenariobasierte Planungen und sorgst für eine Balance zwischen Projektanforderungen, Verfügbarkeiten und Entwicklung der Consultants

Du erstellst fundierte Analysen und Reports und lieferst damit die Grundlage für faktenbasierte Entscheidungen im Ressourcenmanagement

Als zentrale Ansprechperson für Consultants und das Management Team bündelst du die staffingrelevante Kommunikation über alle Formate hinweg und verantwortest die Moderation des Staffing Meetings

Gemeinsam mit dem Team treibst du die Auswahl, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines neuen Staffing-Tools sowie der zugehörigen Prozesse voran

Dein Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen (HR) oder einem vergleichbaren Bereich bildet die Grundlage deines Profils

Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Staffing, Resource Management, Workforce Planning, Operations oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Consulting-Umfeld

Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir Daten sicher zu interpretieren und in klare, umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen

Mit starken Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtem Stakeholder-Management trittst du souverän gegenüber Consultants und dem Management Team auf

Eine strukturierte, zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise rundet dein Profil ab

Deine Vorteile

Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei oder Sabbatical zur Gewährleistung einer guten Work-Life-Balance

Arbeitsort: Bis zu 20 Tage innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums

Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Kontinuierliches, selbständiges Lernen durch ein breites Trainings- und Coachingprogramm

Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche