Werkanleiterin / Werkanleiter mit sozialpädagogischen Bezügen für den Werkbereich Garten- und Landschaftsbau (w/m/d)

Zum Hauptinhalt springen

Stellenbeschreibung

Wir suchen:

Werkanleiterin / Werkanleiter mit sozialpädagogischen Bezügen für den Werkbereich Garten- und Landschaftsbau (w/m/d)

Einstellungstermin: 01.10.2026

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Organisationseinheit: Jugendamt

Abteilung 'Jugendförderung, Prävention, Vormundschaften'

Die Jugendwerkstatt Bracht betreut und begleitet Jugendliche und junge Volljährige im Alter von 15 bis 27 in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung im Übergang von der Schule in den Beruf. Dabei liegt der Fokus auf Stabilisierung, Persönlichkeitsförderung und Entwicklung von beruflichen Perspektiven. Als Werkanleiterin / Werkanleiter (w/m/d) des Garten- und Landschaftsbaus arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team gemeinsam mit anderen Werkanleitenden und Pädagogen in einem wertvollen Bereich der beruflichen Jugendförderung.

Aufgabenschwerpunkte

weitestgehend eigenverantwortliche Leitung des Werkstattbereichs

Anleitung und Betreuung der Teilnehmenden im Rahmen der berufspraktischen Tätigkeiten

Vermittlung von berufserforderlichen Schlüsselqualifikationen

Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven

Aktive Mitgestaltung der Förderplanarbeit, Zuarbeit bei der Abstimmung der Qualifizierungs- und Förderpläne

Fallbesprechung und Verlaufsentscheidungen

Teilnahme an Schulungen und Besprechungen

Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit

Kontakt mit Kooperationspartnern

Bewerbungsprofil

abgeschlossene Ausbildung zur Gärtnermeisterin / zum Gärtnermeister (w/m/d) oder zur Gartenbautechnikerin / zum Gartenbautechniker (w/m/d) in einer Fachrichtung mit Aufgabenbezug z.B. Garten- und Landschaftsbau, Zierpflanzen / Baumschule oder Gemüse und Obst oder

abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom, Bachelor oder Master) sowie mit Werkbezug in der Fachrichtung Gartenbau

Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Arbeit im Team

Fähigkeit und die Bereitschaft, mit teilweise psychisch belasteten Jugendlichen umzugehen

Überzeugungs- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Konflikt- und Kritikfähigkeit

Geduldige, zugewandte und ermutigende Arbeitsweise

Bereitschaft, methodische und didaktische Fähigkeiten auszubauen

Beachtung der UN-Kinderrechte

Interkulturelle Kompetenz

Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen des Außendienstes gegen Fahrtkostenerstattung zur Verfügung zu stellen

Was wir bieten

Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) bis zu Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE.

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile.

Weitere Informationen finden Sie auf der Seite .

Kontakt: Sylwia Wejchenig-Glinka

Leitung der Abteilung 'Jugendförderung, Prävention, Vormundschaften'

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.05.2026.