HR Officer

HR Officer

__vacancyopjusttionswidget.opt-Type of Employment__ Full-time

__vacancyopjusttionswidget.opt-Brands__ Vattenfall

__vacancyopjusttionswidget.opt-Unit__ General Business

__vacancyopjusttionswidget.opt-Location __ Amsterdam

__vacancyopjusttionswidget.opt-Job Type__ Professional

__vacancyopjusttionswidget.opt-Category__ HR, Health & Safety

__vacancyopjusttionswidget.opt-Employment Type__ Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11979E

Apply Save

Share

Heb jij een afgeronde HBO/WO studie en passie voor HR? Zoek dan niet verder! Vattenfall loopt voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem en wij zijn op zoek naar versterking voor ons hechte HR-team van negen personen.

Als HR Officer ben je onderdeel van ons HR Direct-team: het kloppende hart van HR in Nederland. Samen met acht collegas ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en HR-businesspartners. Je beantwoordt vragen, verwerkt mutaties en denkt actief mee over procesverbeteringen.

Wat ga je doen?

Beantwoorden van HR-vragen via telefoon, chat, mail en tickets

Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers

Tijdig verwerken van contractwijzigingen

Toekennen van Vattenfall-voordelen aan medewerkers

Adviseren over HR-administratieve zaken

Meewerken aan het verbeteren van processen

Locatie: Amsterdam

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste, leergierige en proactieve professional met een passie voor HR en oog voor detail. Je vindt het leuk om medewerkers verder te helpen en denkt graag mee over slimme oplossingen.

Jouw profiel:

Minimaal HBO-opleiding, bij voorkeur HRM

Interesse in mensen, procesoptimalisatie en digitale tools

Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en basis Engels

Analytisch sterk en tech-savvy

Competenties: proactief, pragmatisch, servicegericht en oplossingsgericht

Bij Vattenfall dagen we je uit om jouw talent te laten zien en een actieve rol te spelen in ons team. Samen werken we aan een duurzame toekomst – en daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren.

Aanvullende informatie

Wij bieden

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €3.700,- tot €4.500,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)

NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05

20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)

2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)

3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek)

Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen

Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.

Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea

4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten

Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collegas werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.