Fachdienstleitung (m/w/d)

Fachdienstleitung (m/w/d) {Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)}

Landkreis Wesermarsch Kreisverwaltung

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner\*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 53 – Gesundheit – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Fachdienstleitung (m/w/d)** Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 13 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vergütet. Sie ist bedingt teilzeitgeeignet. **Ihre Aufgaben u.a.:** - **Gesamtleitung des Fachdienstes** - Definieren von Zielen und Leitlinien für den FD 53 in Form von Mitwirkung bei der Planung und Strategie des Dezernates 3 unter Leitung der Dezernentin - Personalentwicklung planen, durchführen und sicherstellen - Entscheidung über den Einsatz der Haushaltsmittel, Ausschreibungen und Auftragserteilungen von besonderer Bedeutung - Strukturen und Prozesse produktorientiert gestalten - **Wahrnehmung von Fachaufgaben** - Coaching und Beratung der Mitarbeitenden in schwierigen Fällen - Wahrnehmung aller ordnungsbehördlichen Aufgaben der TrinkwasserVO, des Infektionsschutzgesetzes und des Heilpraktikerwesens **Ihr Profil:** - Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts / FH / Dipl.-Verwaltungswirt\*in), Studium Verwaltungswissenschaften (B.A. Public Administration) - oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte\*r mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II - idealerweise eine mindestens dreijährige Tätigkeit im gehobenen Dienst oder vergleichbarem Verantwortungsbereich in der freien Wirtschaft - eine nachgewiesene Führungserfahrung durch die Leitung eines Bereichs ab 10 Mitarbeitenden ist wünschenswert - von Vorteil sind nachgewiesene Kenntnisse im (öffentlichen) Gesundheitswesen - optional sind Fort-/Weiterbildungen im Bereich Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Deeskalation - sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen - verhandlungssichere Deutschkenntnisse - vorteilhaft ist ein vorhandener Führerschein Wünschenswert sind folgende persönliche Kompetenzen: - Empathie - Verhandlungsgeschick - Kommunikationsfähigkeit - Durchsetzungsfähigkeit **Wir bieten Ihnen:** - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach EG 12 TVöD/VKA bzw. A 13 NBesG - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - in Absprache die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit oder mobilen Arbeit - Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr - ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft - Fahrradleasing, Corporate Benefits - Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort - ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Nestler () gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter [ oder besuchen Sie die Seite [ Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den **vollständigen Unterlagen** (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen (nicht älter als 12 Monate)) bis zum **31.05.2026** bevorzugt als eine PDF-Datei per Mail unter Angabe des Kennwortes **37\_FD 53 – Fachdienstleitung** an: [**]( Landkreis Wesermarsch Fachdienst 10 – z.H. Frau Damke Poggenburger Str. 15 26919 Brake Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. **Hinweise zu Ihrer Bewerbung:** - Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz. - Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. - Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an []( schicken. - Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen und geprüft ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. - Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei. - Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.