Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement
Stadtwerke Jena Gruppe
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Details
- Unternehmen
- Stadtwerke Jena Gruppe
- Standort
- Jena
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 12. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement
#158606
Zu besetzen ab: 01.07.2026
Bewerbungsfrist: 01.07.2026
Befristung: unbefristet
Ob Jung oder Alt, Familie oder Single, mit Kindern oder Haustier – Menschen brauchen Heimat und ein Zuhause. Als größte Wohnungsgesellschaft in Jena und Thüringen schafft die jenawohnen GmbH Wohn- und Lebensräume, Möglichkeiten zur Entfaltung und zum Rückzug, Lebensmittelpunkte zum Träumen und Zusammenwachsen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Das erwartet Sie
Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Organisation des Teams
Koordinieren von Tätigkeiten wie Grünanlagenpflege, Hausreinigung und Instandhaltung sowie Winterdienstleistungen
Budgetplanung und Kontrolle innerhalb des Verantwortungsbereichs
Überwachen der Einhaltung der Verträge mit Fremdfirmen, Kontrolle von Fremd-/Handwerkerleistungen
Auslösen von Instandhaltungs-/Instandsetzungsaufträgen
Regelmäßiges Reporting an den Abteilungsleiter
Unterstützen bei Ausschreibungen für infrastrukturelle Dienstleistungen wie Unterhaltsreinigung, Winterdienst und Grünpflege
Weiterentwickeln der Prozesse und Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich
Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich bzw. im Facility-Management
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern sowie Hausmanagement
Zuverlässige, systematische sowie selbstständige Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit und konsequente Lösungsorientierung
Professionelles Auftreten im Kontakt mit Mietern, Mitarbeitern und Dienstleistern
Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
Zielorientierung und Blick für effiziente Geschäftsprozesse
Gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
Führerschein Klasse B
Das bieten wir
Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
Verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund
30 Tage Urlaub
37-Stunden-Woche in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wird individuell gefördert
Verschiedene Sozialleistungen (Jobrad, Zuschuss Jobticket oder Parkplatz)
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Ihre Ansprechperson bei Rückfragen
Anna-Maria Schieke
Personalreferentin
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