Abteilungsleiter Organisationsentwicklung m/w/d

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Firma: WEMAG-Gruppe

UNTERNEHMENS-ID: 5752957

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Management

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Projektmanagement, Unternehmensberatung und Management

Branchen

Versorgungsdienstleistungen

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Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der WEMAG - ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 16.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.

Als Abteilungsleiter Organisationsentwicklung m/w/d übernehmen Sie folgende Aufgaben:

Gesamtverantwortung für die Abteilung Organisationsentwicklung mit den Gruppen Ausbildung, Allgemeine Verwaltung und Fuhrpark, Unternehmensprozesse und -projekte sowie Digitale Transformation

Führung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden unter Nutzung moderner Führungs- und Projektmanagementmethoden

Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Konzepten zur Organisations- und Prozessoptimierung

Initiierung und Leitung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Modernisierung der Unternehmensprozesse

Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien sowie Förderung von Innovationsprojekten und digitalen Lösungen

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Berufsausbildung und nachhaltigen Nachwuchsförderung

Verantwortung für die allgemeine Verwaltung und den Fuhrpark innerhalb der Unternehmensgruppe

Steuerung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse in der Abteilung Organisationsentwicklung

Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management) und Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur

Vertretung der Abteilung und zentrale Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholdern

Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte der Unternehmensgruppe in strategischen und operativen Fragestellungen der Organisationsentwicklung

Mitarbeit in Projekten

Teilnahme am LvD

Das sollten Sie mitbringen:

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Langjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder Projektmanagement

Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung

Ausgeprägte Kenntnisse in Change-Management und moderner Personalentwicklung

Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams, Stakeholdern und Steuerung von Dienstleistern

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Unternehmen oder regulierten Märkten (z.B. Energieversorgung) von Vorteil

Hohes Maß an strategischem Denken, Durchsetzungsvermögen und Gestaltungswillen

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte für Veränderungsprozesse zu gewinnen

Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

Das Auswahlverfahren wird durch eine Potenzialanalyse ergänzt.

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Franziska Balanskat Franziska Balanskat

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