Sachgebietsleitung Bildung und Soziales (m/w/d)

Stellenausschreibung der

Gemeinde Heidesee

In der Gemeinde Heidesee ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachgebietsleitung Bildung und Soziales (m/w/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Gemeinde Heidesee mit ca. 7.500 Einwohnern ist 2003 im Rahmen der Gebietsreform neu entstanden, untergliedert sich in 11 Ortsteile und liegt im Nordosten des Landkreises Dahme-Spreewald, etwa 30 Kilometer südöstlich des Stadtzentrums von Berlin und 12 Kilometer von Königs Wusterhausen entfernt. Die Gemeindeverwaltung befindet sich im Ortsteil Friedersdorf, der über einen Autobahnanschluss an der A12 verfügt.

Ihr Aufgabengebiet:

- Fachliche Leitung des Sachgebiets Bildung und Soziales (Kita-, Schul –,Jugendangelegenheiten sowie OT-Budgets und Friedhöfe)

- Führung aller dem Sachgebiet zugeordneten Beschäftigten einschließlich Teilnahme an Mitarbeitergesprächen sowie Zuarbeit bei der Bewertung der Leistungen, der Arbeitsergebnisse, des Verhaltens;

- Vertretung des Sachgebietes in den kommunalen Gremien an Abendterminen, der Schulkonferenz, den Kita- Ausschüssen sowie Kita-Dienstberatungen und sonstigen überörtlichen Besprechungen sowie Teilnahme nach Bedarf;

- Bescheid – und Widerspruchsbearbeitung in schwierigen Fällen;

- Übersicht und Betreuung von Rechtsstreitigkeiten im Verantwortungsbereich, Teilnahme an Gerichtsterminen nach Bedarf;

- Mitwirkung bei der Personalplanung, Personalauswahl sowie sonstigen Personalangelegenheiten;

- Zuarbeiten für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

- Sonstiges

- Wahrnehmung der Aufgaben in der Trägerschaftsfunktion kommunaler Kindertagesstätten mit Analysen, Kalkulation, Konzeptentwicklung, Evaluation, Betreuungssicherung;

- Zuarbeit zur Kitabedarfsplanung des Landkreises;

- Bearbeitung von Anträgen auf Lernmittelbefreiung;

- Beantragung von Mitteln aus dem Schulsozialfond einschließlich Abrechnung und Nachweisführung;

- Zuarbeit zur Schulentwicklungsplanung des Landkreises.

- Bewirtschaftung und Haushaltsplanung der zugewiesenen Konten.

Die Zuordnung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Persönliche Voraussetzungen:

- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in, Diplom–Verwaltungswirt/in, oder vergleichbares Bachelor-Studium, das der Tätigkeit entspricht (jeweils m/w/d);

- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bzw. einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert;

- gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und in den anzuwendenden Rechtsvorschriften (z.B. VwVfG, SGB VIII u. X, KitaG, Bbg. Schulgesetz, KomHKV, BbgKVerf) sind vorteilhaft;

- gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) und sicherer Umgang mit der modernen Kommunikationstechnik;

- Kenntnisse in den EDV-Fachanwendungen (Little Bird; Hades, H&H pro Doppik) sind wünschenswert;

- Beratungs- und Führungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen;

- Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit;

- Ziel- und Ergebnisorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität; selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; sicheres und serviceorientiertes Auftreten;

- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Pkw.

Wir bieten Ihnen:

- tarifgemäße Bezahlung nach Anlage A des TVöD-V in der EG 11;

- alle geltenden sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung) einschließlich Altersvorsorgesystem (Betriebsrente der Zusatzversorgungskasse Brandenburg);

- Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche und Möglichkeit von Homeoffice;