Leitung der Kindertagesstätte Melm (m/w/d)

Leitung der Kindertagesstätte Melm (m/w/d)

Entgeltgruppe S 15 TVöD | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2286)

Im Bereich Kindertagesstätten, Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist zum 01.08.2026 in der Kindertagesstätte Melm die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Gemäß der aktuellen Betriebserlaubnis hält die Einrichtung eine Kapazität von 95 Plätzen vor.

Diese verteilen sich wie folgt:

45 Plätze Ü2-Bereich mit 7 Betreuungsstunden,

30 Plätze Ü2-Bereich mit 9 Betreuungsstunden und

20 Plätze Schulkind-Bereich mit 7 Betreuungsstunden.

Die Einrichtung wird entsprechend den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz (BEE) und nach dem Konzept des Situationsansatzes geführt.

Nach dem Landesgesetz über die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in Tageseinrichtungen und Kindertagespflege (KiTaG) errechnet sich aktuell eine Freistellung für die Leitungstätigkeit vo n 0,582 PE. Bei Anstieg der Kapazität erhöht sich die Freistellung anteilig.

Weitere Infos zur Kita können Sie hier Home | Kita-Portal Ludwigshafen erhalten.

Wir bitten zu beachten, dass zur Ausführung der Leitungstätigkeit grundsätzlich eine leitungsspezifische Qualifizierungsmaßnahme notwendig ist. Diese ist im Laufe des ersten Jahres der Leitungstätigkeit zu beginnen und innerhalb von zwei Jahren nach Beginn der Qualifizierung abzuschließen. Davon ausgenommen sind Absolvent*innen von Studiengängen, die bereits eine

leitungsspezifische Ausrichtung in ihrem Modulhandbuch verankert haben. Die Maßnahme wird von Trägerseite geplant und finanziert.

So sieht Ihr Alltag aus ...

verantwortliche Betriebsleitung mit Sicherstellung aller rechtlichen und strukturellen Vorgaben

verantwortliche Führung und Begleitung der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Mitarbeiter*innen sowie Teamführung und Teamentwicklung

Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 0 und 6 Jahren nach den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz und der Rahmenkonzeption der Stadt Ludwigshafen

Handeln im pädagogischen Alltag nach dem Konzept des Situationsansatzes

Beobachtung und Dokumentation nach dem Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten (DJI)

Verantwortung für die Qualitätssicherung und -entwicklung (orientiert an den Landesempfehlungen und an QuaSi)

Verantwortliche Entwicklung und Weiterentwicklung des einrichtungsspezifischen

Schutzkonzeptes

gelebte Partizipation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden

Zusammenarbeit mit dem Träger

Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdienststellen, Stärkung der Sozialraumorientierung der Kita

Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben in der täglichen Arbeit.

Wenn Sie ...

eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine andere Qualifikation entsprechend der Fachkräftevereinbarung für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz besitzen oder

Absolvent*in eines Studienganges entsprechend der o. g. Fachkräftevereinbarung sind und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen können. Eine entsprechende Weiterbildung (z.B. Fachwirt für Organisation und Führung) ist wünschenswert.

über umfangreiche Fachkenntnisse verfügen und die Bereitschaft zur Fortbildung haben

die Fähigkeit zur Planung und Koordination des pädagogischen Alltags in der Kindertagesstätte mitbringen

die Befähigung zum Führen von Mitarbeiter*innen und Anleiten von Praktikanten*innen haben

mit Eltern empathisch und wertschätzend zusammenarbeiten

Familien in ihrer Vielfalt wahrnehmen und einbeziehen (vorurteilsbewusste Haltung)