Assistenz (m/w/d) Projektentwicklung Photovoltaik/BESS
Frankfurt Energy Holding GmbH
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Details
- Unternehmen
- Frankfurt Energy Holding GmbH
- Standort
- Eschborn
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 15. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.042 – 5.260 €
Entgeltgruppe E6-E10 · brutto/Monat
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Stellenbeschreibung
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Firma: Forever Capital AG
UNTERNEHMENS-ID: 115993774
Stellenausschreibungs-URL:
Karrierestufe
Keine Angabe
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Geschäftsentwicklung und Vertrieb
Branchen
Stromerzeugung aus Solarenergie
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Wenn du deinen Beitrag zur Energiewende leisten möchtest und eine neue Herausforderung in einem familiär geführten, stark wachsenden Unternehmen suchst, bist du für uns genau der/die Richtige! An unserem Standort Eschborn wartet DEIN neuer Traumjob!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Projektmanager (m/w/d) für Flächenentwicklung für PV-Anlagen
Mit Folgenden Aufgaben Kennst Du Dich Aus
Du identifizierst und bewertest potentielle Standorte und akquirierst Flächen für Solarprojekte.
Du stellst den Kontakt zu den Grundstückseigentümern, Gemeinden und sonstigen Projektbeteiligten her.
Du führst die Vertragsverhandlungen mit Grundstückseigentümern und Gemeinden.
Du begleitest und unterstützt die Projekte in der Bauleitplanung.
Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Photovoltaikprojekten
Diese Qualifikationen Kannst Du Vorweisen
Erfahrung in der Akquise und Projektentwicklung von Flächen zur Solar- oder Windkraftnutzung.
Interesse an der Energiewende und Begeisterung für Photovoltaik
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir Bieten Dir
Attraktives Jahresgehalt und leistungsabhängige Zusatzvergütung
30 Tage Urlaub pro Jahr
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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