Gruppenleitung Finanzen (m/w/d)
Bezirksamt Treptow-Köpenick
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Bezirksamt Treptow-Köpenick
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 25. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.
Das Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin sucht, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen, eine engagierte Person und freut sich auf Ihre Bewerbung.
Dienststelle: Schul- und Sportamt
Dienstort: Rathaus Köpenick, Alt-Köpenick 21, 12555 Berlin
Kennziffer: 3700 / 5006 1444 / 2026
Besetzbar ab: sofort
unbefristet
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: EG 11 Teil I bzw. A 12 (Bewertungsvermutung)
Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 bzw. 40 Wochenstunden
Bewerbungsfrist: 21.05.2026
Ihre Aufgaben
Personelle Verantwortung der Gruppe Finanzen :
u.a.
- Wahrnehmung der Führungsfunktion durch Konzeption, Koordinierung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe, Arbeitsergebnisse und Aufgabenerfüllung
- Wahrnehmung der Leitungsverantwortung
- Veranlassung aller notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Auftragswirtschaft
- Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit und Transparenz bei der Beschaffung
Alleinige Sachbearbeitung durch die Gruppenleitung der folgenden Aufgaben:
u.a.
- Erarbeitung von Arbeitsanweisungen zur unterschriftsreifen Vorlage sowohl haushälterischer als auch vergaberechtlicher Art für das Schul- und Sportamt
- Vorlage des Haushaltsplanentwurfes an die Amtsleitung, Beratung, Abstimmung und Weiterleitung des durch die Amtsleitung AL genehmigten Entwurfs zur Eingabe an die Ordnungseinheit
- Überwachung der Haushaltsdurchführung im Rahmen der haushaltsrechtlichen Richtlinien, Steuerung des Haushalts, auch vorläufige Haushaltswirtschaft, Haushaltssperre, Jahresabschluss
- Finalisierung des Jahresabschlusses zur unterschriftsreifen Vorlage bei der Amtsleitung
- Fertigung von fachlichen Stellungnahmen und Entscheidungsvorschlägen die Haushaltsplanung und Haushaltsführung betreffend
- Überwachung der regelmäßigen Analysen/Auswertungen der KLR/Controlling, Erarbeitung von finalen Stellungnahmen für Ausgabeentwicklung an die Amtsleitung
- Investitionsplanung: Erarbeitung aller erforderlichen Unterlagen für investive Beschaffungen des Schul- und Sportamtes in Abstimmung mit der Amtsleitung
- Organisation der Haushaltswirtschaft
Die vollständigen Aufgabengebiet entnehmen Sie bitte der Anlage unter 'WEITERE INFORMATIONEN'.
Ihr Profil
Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
Tarifbeschäftigte:
Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) in den Fachrichtungen Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, öffentliche Verwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst, wie z.B. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgang II
Erforderlich: mehrjährige Berufserfahrung im Haushaltswesen (z.B. Zuwendungsbearbeitung, Haushalts- und Finanzsachbearbeitung
Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter 'WEITERE INFORMATIONEN'. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →