Leitung der Personalbetreuung (m/w/d)

Friedrichshain-Kreuzberg steht für Vielfalt, Ideen und Engagement. Unser Bezirk lebt von Menschen, die Verantwortung übernehmen, Impulse setzen und Zukunft möglich machen. Damit Friedrichshain-Kreuzberg für alle lebenswert bleibt, brauchen wir Sie.

Bei uns gestalten Sie Verwaltung im Wandel: bürgernah, modern und nachhaltig. Ob in Stadtentwicklung, Kulturförderung oder sozialer Infrastruktur – Sie bringen Ihre Fachkompetenz dort ein, wo sie Wirkung zeigt.

Gemeinsam begreifen wir Führung als Verantwortung und Veränderung als Chance. Mit Mut, Empathie und Weitblick gestalten wir eine Verwaltung, die Haltung zeigt und unseren Bezirk voranbringt. WORK AS YOU ARE – im Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg.

Besoldungsgruppe: A14 LBesG

Arbeitszeit: 40 vollzeitnahe Teilzeit möglich

besetzbar: ab 01.06.2026, unbefristet

Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Planstelle, auf die sich die aktuell mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Person voraussichtlich bewerben wird. Die Ausschreibung richtet sich vorrangig an Personen in einem unbefristeten Beschäftigungs- bzw. Dienstverhältnis zum Land Berlin.

Ihre Aufgaben

Leitung der Personalbetreuung für Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte einschließlich der Abrechnungsstelle und der Anwendungssystembetreuung IPV

Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Grundsatzangelegenheiten

Anleitung, Koordinierung und Überwachung bei der Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten

Feststellen und Durchführen von Schadensersatzforderungen

Vorbereitende Arbeiten zur Durchführung von Disziplinarmaßnahmen

Wahrnehmung von Aufgaben aus dem Eingliederungsmanagement

Ausbildungsleitung für den eigenen Verantwortungsbereich

unbeschränkte Anordnungsbefugnis für Tarifentgelt und Besoldung

Erstansprechperson für personalrechtliche Belange der kommunalen Beschäftigten im Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg sowie der kommunalen Beamtinnen und Beamten im Bereich Kindergärten City

Projektverantwortliche für die Einführung personalrelevanter Themen im Bezirksamt nach Rücksprache mit der Leitung der Serviceeinheit Personal (Initiierung, Planung und Umsetzung von Projekten auf Bezirksebene; Entwicklung von Projektzielen, Zeit- und Ressourcenplänen; Koordination und Steuerung des Projektteams; Qualitätssicherung und Risiko- management)

Abwesenheitsvertretung der Leitung der Serviceeinheit Personal

Eine ausführliche Beschreibung des Aufgabengebietes finden Sie unter dem Button 'weitere Informationen'. Im Auswahlgespräch werden insbesondere die darin am höchsten gewichteten Kompetenzen geprüft.

Ihr Profil

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Darüber hinaus sind:

langjährige Berufserfahrungen im Personalwesen des öffentlichen Dienstes erforderlich.

mehrjährige Erfahrung als Führungskraft erforderlich

langjährige Leitungserfahrung erwünscht.

Hinweis: Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.