PraktischKommunePraktischKommune
Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV)

Bereichsleiter*in Qualifizierung IT Professionals

Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV)

📍 BerlinSozialversicherungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV)
Standort
Berlin
Bereich
Sozialversicherung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
18. Mai 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Bereichsleiter*in Qualifizierung IT Professionals

2.92.9 von 5 Sternen

Berlin

Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Festanstellung

Vollzeit

Arbeitsort

Berlin

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Vermögenswirksame Leistungen

Vollständige Stellenbeschreibung

Ort

Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf, Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

(60.072,01-86.114,70 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

13. Mai 2026

Ausschreibungsnummer

25-010-2026

Aufgaben

Unterstützen der Dezernatsleitung durch/und direktes Führen von mehr als 10 Mitarbeitenden in allen fachlichen, personellen und organisatorischen Aufgaben, unter anderem unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente, der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Erarbeiten von Konzepten und das Abstimmen entsprechender Umsetzungsmaßnahmen für die (trägerübergreifende) IT-Qualifizierung (dazu gehören unter anderem das Recherchieren aktueller Entwicklungen sowie das Verhandeln mit Bildungsanbietern)

Mitzeichnen beziehungsweise Entwerfen von Entscheidungsvorlagen für die Selbstverwaltung, das Direktorium und die Interessenvertretungen

Erstellen von Statistiken und Bedarfsberechnungen

Überwachen und Planen des Haushalts

Überwachen und Steuern der Ausschreibungsverfahren

Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen und gut planbaren Dienstreisen verbunden.

Tätigkeitsbereich

Als Produktcenter Personalentwicklung verantworten wir Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte, mit denen wir die Beschäftigten der DRV Bund für die Anforderungen der sich dynamisch verändernden Arbeitswelt vorbereiten. Wir fördern Talente des Hauses zur Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt- oder Führungskarriere und stellen

sicher, dass die Beschäftigten der DRV Bund zukunftsorientiert qualifiziert sind.

Für den Bereich IT Trainings (zukünftig Team IT-Professionals) suchen wir eine Leitung.

Profil

Sie verfügen über einen erfolgreichen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom-FH) oder einen gleichwertigen Abschluss (Fachwirt*in) in einer Fachrichtung mit IT-, Bildungs- oder verwaltungswissenschaftlichem Bezug,

insbesondere (Wirtschafts-)Informatik, Bildungswissenschaften/Erwachsenenbildung, Psychologie, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. Sozialversicherung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt mit 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung

Sie bringen eine 2-jährige aktuelle Berufserfahrung als Führungskraft im IT-Bereich mit, zum Beispiel als (Stellvertretende) Teamleiter*in

Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung mit Schwerpunkt IT-Expertenwissen

Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu der Arbeitswelt von IT-Expert*innen und setzen sich aktiv mit aktuellen Trends wie Cloud, Künstlicher Intelligenz oder DevOps auseinander

Netzwerkarbeit und aktive Kommunikation zu internen und externen Stakeholdern gehören ebenso zu Ihren Stärken wie innovatives Denken und Handeln sowie eine ergebnisorientierte Dienstleistungsfokussierung

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →