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Landkreis Hildesheim

2026/014 Mitarbeitende für das Jobcenter (m/w/d) - Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst)

Landkreis Hildesheim

📍 HildesheimVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Landkreis Hildesheim
Standort
Hildesheim
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
17. Mai 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

2026/014 Mitarbeitende für das Jobcenter (m/w/d) - Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst)

Kurzinfo

Arbeitszeit

Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsdauer

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

31134 Hildesheim

Der

Landkreis Hildesheim sucht

Mitarbeitende für das Jobcenter (m/w/d)

Der Landkreis als einer von zwei Trägern des Jobcenters Hildesheim hat Stellen in verschiedenen Bereichen zu besetzen. Es handelt sich um Stellen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet sind. Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG oder Besoldungsgruppe A9 m.Z. NBesG bewertet.

Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggfs. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Es handelt sich um folgende Bereiche:

Bereich Leistung als Sachbearbeiter*in der Leistungsgewährung

Bereich Zentrale Aufgaben als Sachbearbeiter*in im Team Recht

Bereich Markt und Integration als persönliche/r Ansprechpartner*in

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Zu 1.

Koordination und fachliche Anleitung des „Kleinteams“ (bestehend aus zwei bis drei Fachassistent*innen) mit abschließender inhaltlicher Bearbeitung und Prüfung des Falls inkl. Freigabe/Unterschrift (Bearbeitung im „Vier-Augen-Prinzip“)

Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, Mitwirkung bei der Ausbildung und Einweisung von Nachwuchskräften, Anleitung und Überprüfung

Postsichtung des Kleinteams und Zuteilung der Postvorgänge inkl. Erläuterung/Unterweisung bzw. Weiterleitung von Bearbeitungsaufträgen im Zusammenhang mit der e-Akte und Überwachung der termingerechten Bearbeitung

Weitergabe von Verfahrensinformationen, Rechtsprechung nach Teilnahme an eigenen SB-Dienstbesprechungen

Bearbeitung und Anordnung in schwierigen Einzelfällen wie: Vermögensprüfungen, Sonderbedarfe, KdU bei selbstgenutztem Eigentum, Erteilung/Ablehnung Zustimmung zum Umzug, Bearbeitung von Miet- und Energieschulden, Bewilligung/Ablehnung von Darlehen, Bewilligung/Ablehnung von besonderen Bedarfen im Rahmen von Ermessensentscheidungen, Bewilligung/Ablehnung Zuschüsse zur privaten KV, Darlehen bei ausgeschlossenen Personen nach § 7 Abs. 5 SGB II als Härtefallregelung gemäß § 27 Abs. 3 SGB II, Bearbeitung Übergang von Ansprüchen / Erbenhaftung, Koordination der Abwicklung von Barzahlungen im Rahmen des Barcodeverfahrens, fristgerechte Erledigung von Datenabgleichen nach § 52 SGB II zur schnelleren Berücksichtigung von Einkommen, auch zur Sicherstellung von Integrationszielen durch zeitnahe Erfassung, Geltendmachung von Erstattungsansprüchen

Zu 2.

Bearbeitung von Widersprüchen im Bereich des SGB II durch

Aufbereitung und rechtliche Würdigung des Sachverhaltes unter Einbeziehung der Stellungnahme des operativen Teams

Bescheiderteilung (Widerspruchs- oder Abhilfebescheid) inkl. Kostenentscheidung

Fachliche Beratung / Reflektion der zuständigen operativen Teams

Bearbeitung von Schriftverkehr (Klageschriften) im Zusammenhang mit der Klagebearbeitung nach dem SGG im Bereich des SGB II

Aufbereitung und rechtliche Würdigung des Sachverhaltes zur Fertigung der Stellungnahmen ans Gericht

Prozessvertretung vor den Sozialgerichten inkl. Kostenentscheidung in der 1. Instanz

Prüfung und Anweisung von Kostenrechnungen der Rechtsanwälte und Gerichte in Widerspruchs- und Klageverfahren sowie Bearbeitung der Rechtsbehelfe gegen diese Kostenentscheidungen

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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