Das Amt Südtondern stellt ein: Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) Schon gelesen

Das Amt Südtondern stellt ein: Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) Schon gelesen?

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Die Arbeitswelt von morgen im größten Amt Schleswig-Holsteins mitgestalten!

Das Amt Südtondern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste/Bürgerservice.

Unbefristet | Vollzeit | Teilzeitgeeignet (mind. 32 Std./Woche) | EG 12 TVöD bzw. A 12 SHBesG

Das erwartet Sie beim Amt Südtondern:

In verantwortungsvoller Führungsfunktion leiten Sie das Sachgebiet Personal mit rund 20 Mitarbeitenden einschließlich der Nachwuchskräfte.

Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie als zentrale Serviceeinheit rund 200 Mitarbeitende der Amtsverwaltung sowie etwa 500 Beschäftigte in den Verbänden und den 30 amtsangehörigen Kommunen – lösungsorientiert, verbindlich und mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis. Sie beraten und begleiten Führungskräfte, Bürgermeister/innen sowie politische Gremien in allen personalrelevanten Fragestellungen und schaffen so die Grundlage für eine leistungsfähige und moderne Verwaltung.

Das tägliche Miteinander beim Amt Südtondern orientiert sich an unserem „Wertekompass“, der die Grundlage für eine respektvolle, verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bildet, verbunden mit Bürgernähe und der Identifikation zu unserer Region.

Ihre Aufgaben:

Leitung sowie fachliche, organisatorische und administrative Steuerung des Sachgebietes

Verantwortung für Grundsatzfragen des Personalwesens (u.a. Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht, Entgeltabrechnung, interne Regelungen)

Beratung von Verwaltungsspitze, Führungskräften und Gremien

Personalplanung, Controlling und Budgetverantwortung

Umsetzung von Tarifänderungen und eines Personalentwicklungkonzeptes

Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Kennzahlen

Vertretung des Sachgebiets nach innen und außen

Unser Angebot an Sie:

ein krisensicherer Arbeitsplatz

eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA zuzüglich jährlicher Jahressonderzahlung und LOB bzw. nach A 12 SHBesG

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen

Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, Obstkörbe, interne Gesundheitstage)

Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung)

Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)

persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen)

Mitarbeiter*innenevents

die Möglichkeit sich in unserer internen Zukunftswerkstatt mit einzubringen und am laufenden Zukunftsprozess des Amtes mitzuwirken

Das bringen Sie mit:

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder ein einschlägiges Studium (z. B. Public Management, Personalmanagement, BWL – Schwerpunkt HR)

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; Führungserfahrung ist wünschenswert

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht

Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungskompetenz mit klarem Fokus auf Beratung und lösungsorientierter Zusammenarbeit

Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, strategisches und analytisches Denkvermögen