Energiemanager/in (m/w/d) für die N!-Region 5 G

Die N!-Region 5 G, bestehend aus den Gemeinden Aldingen, Denkingen, Frittlingen, Wellendingen und Deißlingen hat ab dem 01.10.2022 folgende Stelle zu besetzen:

Energiemanager/in (m/w/d) für die N!-Region 5 G

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

- Verbrauchserfassung sowie laufende Verbrauchskontrolle und daraus folgend Analyse der ermittelten Daten zur Feststellung von Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten

- Pflege der Energiemanagement-Software

- Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zum wirtschaftlichen Energieeinsatz

- Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse in Form von Energieberichten in kommunalen Gremien

- Zusammenarbeit mit Angestellten der Kommunalverwaltungen und Schulung derselben

- Überwachung des Projektablaufs und Einhaltung der zeitlichen und wirtschaftlichen Projektziele sowie Projektdokumentation und Mittelabruf gegenüber Fördermittelgeber

- Pflege der Energiemanagement-Homepage

- Projekt-/Sachstandsberichte

Ihr Profil:

- Architekt, Dipl-Ingenieur bzw. Bachelor/Master der Fachrichtung Energietechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

- Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Energietechnik (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung

- Engagierte und belastbare Fachkraft mit Eigeninitiative

- Gewohnt, innovative, technische Lösungen unter Beachtung ökonomischer und ökologischer Randbedingungen zu erarbeiten

- Berufserfahrung sowie EDV-/CAD-Kenntnisse

- Erfahrungen im Haustechnikbereich sind erforderlich

- Fahrerlaubnis Klasse B und ein Fahrzeug, welches für Dienstzwecke genutzt werden kann

Ihre Perspektiven:

- Interessantes Aufgabengebiet

- Engagiertes und kompetentes Team

- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

- Vergütung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD

- Beschäftigungsumfang 100 %

- Die Stelle ist befristet bis 30.09.2025 (Projektlaufzeit)

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.06.2022 unter

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Nann (E-Mail: , ) zur Verfügung.

Für die Stelle „Energiemanagement“ wurde ein Förderantrag im Rahmen der

Kommunalrichtlinie gestellt. Eine Förderbewilligung ist Voraussetzung für die Einstellung.