Senior Recruiter (m/w/d) mit fachlicher Leitung von Recruiting und Employer Branding

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet für zwei Jahre einen

Senior Recruiter (m/w/d) mit fachlicher Leitung von Recruiting und Employer Branding

Mobilität gemeinsam ökologisch gestalten – Verantwortung für wichtige Zukunftsthemen übernehmen. Mit unseren modernen Fahrzeugen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, alle Fahrgäste schnell, sicher und bequem an ihr Ziel zu bringen. Unsere Mitarbeitenden in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens sind so vielfältig wie die Menschen, deren Mobilität wir jeden Tag aufs Neue sicherstellen. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen.

Das Team Recruiting im Center Personal gewinnt engagierte Talente, die die BSAG von morgen aktiv mitgestalten möchten. Insbesondere im Fahrdienst stehen wir vor der wichtigen Aufgabe, zahlreiche neue Mitarbeitende für uns zu begeistern, um den ÖPNV in Bremen nachhaltig weiterzuentwickeln. Zur weiteren Stärkung und zukunftsorientierten Ausrichtung des Recruiting-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Recruiter (m/w/d) mit fachlicher Leitungsfunktion.

Deine Aufgaben

Koordination aller Recruitingaktivitäten und fachliche Führung der Recruiter:innen

Gestaltung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie, einschließlich:

Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse

Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke

Steuerung und Umsetzung von Employer-Branding- bzw. Personalmarketingkonzepten

Entwicklung und Umsetzung neuer Active-Sourcing-Strategien sowie Übernahme eigener Direct-Search-Aufträge

Gestaltung, Entwicklung und Steuerung der fachlichen Ausrichtung des Teams

Überwachung des Personalmarketingbudgets

Weiterentwicklung und Durchführung geeigneter Auswahlverfahren

Konzeption und Weiterentwicklung von Recruiting-Kennzahlen und Reportings

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen rund um das Thema Recruiting

Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und weiteren relevanten Gremien

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, des Personalmanagements oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmarketing, Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich

Führungserfahrung ist wünschenswert

Fundierte Fachkenntnisse in modernen Recruiting-Methoden, insbesondere im Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding

Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, hohe Lösungsorientierung sowie Empathie und Belastbarkeit, ergänzt durch Kreativität und Organisationstalent

Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP/HR

Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen

Unsere Benefits

Sinnstiftender Arbeitsplatz: Wir bieten dir eine spannende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche.

Attraktive Urlaubsregelung: Freue dich auf 30 Urlaubstage im Jahr sowie die Möglichkeiten auf weitere freie Tage.

Finanzielle Wertschätzung: Profitiere von Weihnachts- und Urlaubsgeld, das du bei Bedarf auch in zusätzliche Freizeit umwandeln kannst.

Rundum versorgt im Alter: Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge bietet dir Sicherheit für deine Zukunft.

Kostenlos unterwegs: Genieße freie Fahrt auf allen BSAG-Linien durch ein Job- oder Deutschlandticket.

Gesund und fit: Nutze unsere vielfältigen Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing.