Bauingenieur /-in (m/w/d) Hochwasserschutz und Wasserbau

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Bauingenieur /-in (m/w/d) Hochwasserschutz und Wasserbau

Stellen-Nr. 65-21:3800

Datum: 23.04.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Abteilung Hochwasserschutz und Wasserbau, eine/-n Bauingenieur /-in (m/w/d).

Stellenausweisung: EG 11 TVöD bzw. BesGr. A 10/ A 11 BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Bearbeitung der Hochwassereinsatzplanung mit Evakuierungskonzept HW 100

Bearbeitung des Hochwasserrisikomanagements für HW Extrem

Bearbeitung des Sturzflutrisikomanagements für Starkregenereignisse im Stadtgebiet

Mitarbeit beim Vollzug der Hochwassereinsatzpläne im Hochwassereinsatz im Bedarfsfall

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) als Bauingenieur /-in (m/w/d), vorzugsweise mit einer Vertiefung im Wasserbau und der Siedlungswasserwirtschaft oder

Beamter/-in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, Fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Wasserwirtschaft

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie das geforderte Studium bis zum 31.08.2026 abschließen.

Zudem erwarten wir:

Besonderes Verhandlungsgeschick

Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office Programmen

Qualitativ und quantitativ hochwertige und flexible Arbeitsweise

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C 1)

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)

Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

Flexible Arbeitszeiten

Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt

Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine

Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.