Teamleitung (m/w/d) Personalmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Betriebsausschuss -85/0036/4
Stadt Salzgitter
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Details
- Unternehmen
- Stadt Salzgitter
- Standort
- Salzgitter
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 17. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Teamleitung (m/w/d) Personalmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Betriebsausschuss -85/0036/4-
Arbeitgeber: Stadt Salzgitter
Kurzinfo
Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Ort
Salzgitter
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
12.05.2026
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst
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31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Vertretungskraft für den Eigenbetrieb Gebäudemanagement, Einkauf und Logistik in Vollzeitbeschäftigung eine Person für die
Teamleitung (m/w/d) Personalmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Betriebsausschuss
(EntgGr. 9c TVöD/VKA bzw. BesGr. A 10 NBesO)
Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Versetzung zur Stadt Salzgitter im Beamtenverhältnis möglich.
Die zu besetzende Stelle ist teilzeitgeeignet.Die Einstellung erfolgt unbefristet; der Einsatz auf dieser Planstelle ist jedoch zunächst befristet im Rahmen einer Vertretungssituation vorgesehen. Bei Wegfall der Vertretungssituation erfolgt der Einsatz auf einer anderweitigen entsprechenden Planstelle.
Ihre wesentlichen Aufgaben sind:
Leitung des Teams Personalmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Betriebsausschuss
Ziele, Grundsätze und Richtlinien für die Bearbeitung der dem Eigenbetrieb zugewiesenen Verwaltungstätigkeiten verantwortlich vorbereiten, mitgestalten und einführen, insbesondere durch qualifizierte Unterstützung der Betriebsleitung im personellen und organisatorischen Bereich u.a.
Erstellung des Personalbudgets in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung
Personalvertretungsrechtliche Angelegenheiten in der Zusammenarbeit mit dem örtlichen Personalrat gestalten
Entwicklung, Einführung und Qualitätssicherung neuer Steuerungsinstrumente
Prüfung von Änderungen der maßgeblichen Rechtsvorschriften im Hinblick auf Auswirkungen auf die Aufgaben des Eigenbetriebs
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen/Anträgen
Verantwortende Darstellung des Eigenbetriebs nach Außen und Öffentlichkeitsarbeit
Das bieten wir:
Besoldung nach A 10 NBesO (3.392 bis 4.547 brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Vergütung nach E 9c TVöD/VKA (3.901 bis 5.377 brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Bezuschussung des Deutschlandtickets (D-Ticket Job)
Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
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