Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Flüchtlingsunterkünften Schwerpunkt betriebliche Steuerung

Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Flüchtlingsunterkünften Schwerpunkt betriebliche Steuerung

Teilzeit, Vollzeit

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Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Berlin

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Flüchtlingsunterkünften Schwerpunkt betriebliche Steuerung

Der Landesbetrieb für Gebäudebewirtschaftung Berlin - Betriebsteil B (LfG-B) ist ein seit Frühjahr 2017 bestehender Landesbetrieb des Landes Berlin. Er betreibt Unterkünfte für Geflüchtete dauerhaft oder interimsweise im Auftrag des Landesamts für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF). In Gemeinschaftsunterkünften leistet der LfG-B die Unterbringung von anerkannten Flüchtlingen, subsidiär Schutzberechtigten und Asylsuchenden. Er begleitet diesen Personenkreis durch soziale Arbeit sowie Kinder- und Jugendarbeit dabei, ein eigenständiges Leben in Deutschland aufzubauen, aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben, selbst definierte Ziele zu erreichen und positive, nachhaltige Perspektiven zu entwickeln.

Sie sind weltoffen, kommunikativ und auf der Suche nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Sie wollen mithelfen, anderen Menschen eine Zukunft und Perspektive zu geben? Sie wollen nicht nur über Integration reden, sondern sie leben? Sie packen Dinge an? Dann sollten Sie bei uns arbeiten!

Wir suchen ab sofort stellvertretende Leitungen (m/w/d) für verschiedene Standorte im Berliner Stadtgebiet.

Ihre Aufgaben

AnsprechpartnerIn der Leitung sowie externer und interner Anfragender in Fragen der betrieblichen Organisation und konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung von Prozessen und Handlungsanleitungen zur Optimierung und Standardisierung der Arbeitsabläufe

Koordination der betrieblichen Organisation (monatliche Abrechnung, Planung, Organisation und Durchführung des internen Belegungsmanagements)

Gestaltung der Teamentwicklung, Dienstplanung und Vertretungsregelung

Besoldungs-/Entgeltgruppe: E10

Teilzeit, Vollzeit

Besetzbar ab: sofort

Auf Grund von Stellenvakanzen über einen langen Zeitraum finden mehrere Auswahlverfahren statt.

1. Bewerbungsfrist 19.05.2026

2. Bewerbungsfrist 16.06.2026

3. Bewerbungsfrist 14.07.2026

Ihre Bewerbung wird dem Verfahren zugeordnet, dessen Bewerbungsfrist zum Bewerbungseingang noch nicht abgelaufen ist. Sofern die verfügbaren Stellen in der ersten Runde besetzt wurden, wird die Dauerausschreibung bereits vorfristig geschlossen.

Ihr Profil

abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH) oder vgl.) im kaufmännischen Bereich oder Verwaltungslehrgang II und Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, im kaufmännischen Bereich eines Unternehmens und Leitungserfahrung oder

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung, verbunden mit mindestens 2-jähriger einschlägiger Berufserfahrung imn kaufmännischen Bereich und mehrjähriger Leitungserfahrung (mind. 2 Jahre)

Benefits

Finanzielle Anreize

Firmenticket

Gesundheitsmanagement

Professionelles Onboarding

Weiterbildung

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

Rund um das Bewerbungsverfahren

Frau Sabrina Müller und Frau Annika Walter

030 213 099 100

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über Studien- bzw. Berufsabschluss, ggf. relevante Arbeitszeugnisse, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr), eventuell vorhandene Qualifikations- bzw. Weiterbildungsnachweise) mit Angabe der Kennziffer job202609SULBS bis zum 14.07.2026 über das Jobportal bzw. per E-Mail an ein.