Jobkoordinator für Geflüchtete (m/w/d)

Landkreis Jerichower Land

Der Landrat

Im Jobcenter (gemeinsame Einrichtung des Landkreises Jerichower Land und der Agentur für Arbeit Sachsen-Anhalt Nord) sind vorbehaltlich der Haushaltsgenehmigung 2026 zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2028 zwei Stellen als

Jobkoordinator für Geflüchtete (m/w/d)

zu besetzen. Der Dienstort ist Burg.

Ziel ist die Integration geflüchteter Menschen in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung auf dem regulären Arbeitsmarkt. Die Jobkoordinatoren leisten für geflüchtete Menschen individuelle Unterstützung bei der Aufnahme einer Beschäftigung. Sie sollen ergänzend zu den Leistungen und Angeboten des Jobcenters Jerichower Land sowie der Agentur für Arbeit Sachsen-Anhalt Nord kleine und Kleinstunternehmen als mögliche Arbeitgeber erschließen und zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten generieren. Hierfür sollen die Beschäftigungsmöglichkeiten mit Angeboten zur Verbesserung der Sprachkompetenz und beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten verknüpft werden.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

- gezielte Akquise von Stellenangeboten für die beschriebene Zielgruppe neben den Dienstleistungen und Angeboten der (gemeinsamen) Arbeitgeber-Services der Arbeitsverwaltung,

- enge Abstimmung und Kooperation mit dem Jobcenter sowie relevanten Akteuren,

- die Koordinierung beruflicher Weiterbildungen und Sprachkurse für die Teilnehmenden bei Einbeziehung der Arbeitgeber,

- die Betreuung der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber vor und während der Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses,

- ggf. Nachbetreuung der Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Ihr Profil:

notwendige Anforderungskriterien:

- ein (Fach-) Hochschulabschluss (idealerweise aus dem Bereich Arbeitsmarktmanagement

oder in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften),

oder

- mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Wirtschaft, Soziales und Recht)

wünschenswert sind darüber hinaus:

- Erfahrungen mit betrieblichen Abläufen und Arbeitsprozessen, erworben in mindestens dreijähriger Berufstätigkeit

- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund (auch ehrenamtlich)

- soziale Kompetenz, insbesondere interkulturelle Kompetenz und Migrationssensibilität (auch durch eigene Migrationserfahrung)

- Zweitsprache, vorzugsweise Arabisch, Russisch, Persisch, Ukrainisch

- Sicheres Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Arbeitgeberkunden sowie Kooperations- und Netzwerkpartnern

- Idealerweise erste Vertriebserfahrung, hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft in verschiedenen Gesprächssituationen, Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB III, SGB II, SGB I und SGB X) sowie im Arbeitsrecht.

Der Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, ein privates Kraftfahrzeug gegen Reisekostenvergütung für Dienstfahrten einzusetzen, werden vorausgesetzt.

Unser Angebot an Sie:

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 9c TVöD-AT (VKA) bewertet. Ihre Berufserfahrung kann bei der Bemessung des Eingangsentgeltes ggfs. berücksichtigt werden. Hierfür sind entsprechende Nachweise vorzulegen.

zusätzlich bieten wir Ihnen: