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Stadtverwaltung Ingelheim

Kita-Leitung (m/w/d) für die „Kindertageseinrichtung Im Georgenflur“

Stadtverwaltung Ingelheim

📍 IngelheimVerwaltungVollzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Stadtverwaltung Ingelheim
Standort
Ingelheim
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
16. Mai 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Kita-Leitung (m/w/d) für die „Kindertageseinrichtung Im Georgenflur“

Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Festanstellung, Vollzeit

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Festanstellung

Vollzeit

Arbeitsort

Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Mitarbeiter-Rabatt

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad-Leasing

Jobticket

Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung mit rund 850 Beschäftigten. In verkehrsgünstiger Lage und

doch eingebettet in rheinhessischer Weinlandschaft bietet Ingelheim am Rhein eine hohe

Lebensqualität durch vielfältige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und innovative Kita-Leitung (m/w/d), in

Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für unsere neu sanierte und erweiterte Kindertageseinrichtung

„Im Georgenflur“ in Ingelheim am Rhein, Stadtteil Heidesheim.

Die Kita „Im Georgenflur“ bietet künftig Platz für insgesamt 80 Kinder im Alter von zwei Monaten bis sechs

Jahren. Durch die umfassende Modernisierung und Erweiterung ergeben sich vielfältige Möglichkeiten

zur Neu- und Umgestaltung sowie zur konzeptionellen Weiterentwicklung.

In großzügigen, lichtdurchfluteten Räumen sowie einem neu gestalteten Außengelände orientieren wir

unsere Arbeit am situativen Ansatz. Wir begleiten die Kinder respektvoll, individuell und stärken ihre

Selbstständigkeit, Neugier sowie sozialen Kompetenzen partizipativ. Themen wie Gesundheit, Natur,

Freispiel und Familienorientierung nehmen bei uns einen wichtigen Stellenwert ein.

Das Aufgabengebiet

Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Leitung der

Einrichtung

Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die Mitarbeitenden (m/w/d)

Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen, Einrichtungen, der städtischen

Fachberatung sowie im Leitungsteam mit der Stellvertretung

Organisation und Gestaltung einer positiven und wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern

im Sinne einer gelingenden Erziehungspartnerschaft

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d), ein

abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Bachelor of Arts, Bildungs- und Sozialmanagement

oder weitere nach Punkt drei der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in

Rheinland-Pfalz aufgeführten Qualifikationen und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als

pädagogischen Fachkraft

Erfahrungen in Leitungs- oder Stellvertreterfunktion und eine Qualifizierung zur Kita-Leitung RLP

bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren

ein professioneller, wertschätzender, respektvoller und stärkenorientierter Umgang mit Kindern,

Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen: Steuerung, Organisation, Belastbarkeit,

Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit

ein fundiertes, aktuelles pädagogisches Fachwissen

Wir bieten

eine vielseitige Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einer modernen und sehr gut

ausgestatteten Kindertageseinrichtung

gute Personalbemessung mit Zusatzpersonal über die Betriebserlaubnis hinaus

regelmäßiger Austausch und Klausurtage auf Leitungsebene gemeinsam mit dem Träger

umfangreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, Supervision,

Teamsupervision sowie Führungskräftecoachings und regelmäßige kollegiale Fallberatung

eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Thema Kinderschutz sowie weitere

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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