Sachbearbeitung (m/w/d) Personalwesen
Gemeinde Erndtebrück
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Details
- Unternehmen
- Gemeinde Erndtebrück
- Standort
- Erndtebrück
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 23. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Gesucht: Sachbearbeitung (m/w/d) Personalwesen
Unsere Gemeinde Erndtebrück, ist eine lebenswerte Kommune mit rund 7.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und versteht sich als moderne, serviceorientierte und zukunftsgerichtete Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kompetente Persönlichkeit für die
Sachbearbeitung (m/w/d) Personalwesen
unbefristet und in Teilzeit (24,5 bis 30 Stunden wöchentlich)
Das Personalamt der Gemeinde Erndtebrück übernimmt die Personalbetreuung von rund 100 Mitarbeitenden. Hierzu zählen Beamtinnen und Beamte, Tarifbeschäftigte, Auszubildende, geringfügig Beschäftige und Bundesfreiwilligendienstleistende.
Freuen Sie sich auf:
einen abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabenbereich, in dem Sie selbstständig arbeiten
Eingruppierung nach EG 9c TVöD, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach TVöD) bzw. Besoldung nach A10 (LBesG NRW) und beamtenrechtliche Leistungen nach den Landesgesetzlichen Vorschriften für NRW
eine flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
fachliche Fort- und Weiterbildungsangebote
ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
die Möglichkeit des Bike-Leasings
ein kollegiales Miteinander
einen modernen Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Personalbetreuung: Sie sind Ansprechperson in allen personalfachlichen Fragestellungen für Führungskräfte, tariflich Beschäftigte, Auszubildende und Beamtinnen und Beamte
Ganzheitliche Personalsachbearbeitung: Selbstständige Betreuung und eigenverantwortliche Bearbeitung aller anfallenden personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses (z.B. Erstellen von Arbeits-, Ausbildungs- und Änderungsverträgen, Festsetzung von Beschäftigungszeiten, Pflege der Personalakten, Entgeltabrechnung, Gremienbeteiligung, Mutterschutz- und Elternzeit, Arbeitszeugnisse, Personalkostenplanung)
Stellenbesetzungsverfahren: Durchführung und Begleitung von Personalauswahlverfahren (von der Stellenausschreibung über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung)
Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten als Ausbildungsleitung
Das bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/-in) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) mit direktem Aufgabenbezug (z.B. im Bereich Personalwesen, Verwaltung, (Steuer-)Recht, Sozialversicherung) oder eine vergleichbare Qualifikation
Ausbilderschein (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, die Ausbildereignungsprüfung zu absolvieren
Selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung und intensiver Einarbeitung in (neue) gesetzliche Grundlagen
hohes Maß an Loyalität, Verschwiegenheit und Empathie
Sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
Idealerweise
Erfahrung im Umgang mit dem Personalabrechnungsprogramm P&I Loga3
Mehrjährige Berufserfahrung/ Fachkenntnisse im Arbeits-/Tarif- und Beamtenrecht
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wenn Sie die Zukunft einer engagierten Gemeinde aktiv mitgestalten möchten und gerne in einem modernen Verwaltungsumfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Gemeinde Erndtebrück steht für Chancengleichheit und Diversität.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines/r Mitbewerbers/in vorliegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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