Mitarbeiter*in Kommunikation, Schwerpunkt audiovisuelle Kommunikation
Stromnetz Berlin GmbH
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Stromnetz Berlin GmbH
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 5. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?
Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter*in Kommunikation, Schwerpunkt audiovisuelle Kommunikation
im Bereich Unternehmenskommunikation in Berlin-Treptow.
Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.
Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin
Der Bereich Unternehmenskommunikation verantwortet die interne und externe Kommunikation (u. a. Intranet, Presse, Social Media, Webseite), Spenden & Sponsorings, das Veranstaltungsmanagement, Filmproduktionen, Personalmarketing, das Corporate Design, das Werbemittelmanagement, Publikationen / Drucksachen und Kampagnen. Darüber hinaus unterstützen wir in der Projektkommunikation und sind erster Ansprechpartner und Berater für die kommunikativen Belange unserer Fachbereiche.
Identifikation, Planung und Koordination von internen und externen Filmprojekten in Zusammenarbeit mit externen Videografen und Filmagenturen
Konzeptionelle Entwicklung und Storytelling: Erarbeiten wirkungsvoller Filmideen und Narrative, die komplexe Inhalte verständlich, strukturiert und zielgruppengerecht vermitteln
Eigenständige Produktion kleinerer Filmformate, insbesondere für interne Informations- bzw. Kommunikationskanäle (Konzeption, Dreh, Schnitt; Begleitung von Projekten und Veranstaltungen), eigenständige Umsetzung von Fotobedarfen
Enge interne Abstimmung und ganzheitliche Beratung relevanter Fachbereiche sowie Sicherstellung passgenauer audiovisueller Lösungen auf Basis eines fundierten Verständnisses der kommunikativen Anforderungen und technischer Produktionsprozesse
Unterstützung der Krisenstabsarbeit durch die Planung und Umsetzung geeigneter audiovisueller Formate. Perspektivisch: Mitglied im Krisenstab
einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Mediengestaltung oder einer vergleichbaren Qualifikation.
fundierten Erfahrungen in der Video- und Fotoproduktion, idealerweise im Unternehmensumfeld.
einer Leidenschaft für audiovisuelle Medien und einem ausgeprägten Gespür für Bildsprache, mediale Wirkung und Storytelling: verständliches und unterhaltsames Aufbereiten von komplexen, oft technischen und organisatorischen Inhalten.
sicherem Umgang mit gängigen Produktions- und Schnitttools (Canva, Adobe) und Office 365.
konzeptioneller Stärke und einem Sinn für unterschiedliche Zielgruppen.
strukturierter Arbeitsweise, hohem Qualitätsanspruch und der Fähigkeit, Themen eigenständig zu identifizieren und diese auch unter Zeitdruck präzise abzuarbeiten.
Ideenreichtum, gepaart mit pragmatischer Umsetzungskompetenz, hohem Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
einem souveränen Umgang mit heterogenen Gruppen, sensiblen Themen und komplexen Strukturen.
Interesse an technischen, energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Themen.
offenem lösungsorientierten Mindset, Sinn für Humor und Teamorientierung.
sehr gutem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau (deutsch/C2).
Plus, aber kein Muss:
Erfahrung in der Krisenkommunikation bzw. Mitarbeit im Krisenstab
Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z. B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →