Wir suchen Verstärkung: Leitung (w/m/d) Fachdienst Bibliotheken

Wir suchen Verstärkung: Leitung (w/m/d) Fachdienst Bibliotheken

Die Stelle auf einen Blick

Amt:

Amt für Kultur, Museen und Sport

Fachdienst:

Bibliotheken

Funktion:

Leitung (w/m/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe:

A 14 BesO/EG 13 TVöD

Wochenarbeitszeit:

Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist

Termin der Einstellung:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Ende der Bewerbungsfrist:

10. Mai 2026

Das Aufgabengebiet

Die Stadtbibliothek Oldenburg ist ein modernes, zukunftsorientiertes Bibliotheksystem mit sechs Einrichtungen (Stadtbibliothek im PFL, Kinderbibliothek am PFL und den Stadtteilbibliotheken Eversten, Flötenteich, Kreyenbrück und Ofenerdiek).

Sie übernehmen ein Bibliothekssystem, das sich als herkunfts- und generationsübergreifender, nicht-kommerzieller Begegnungsort versteht – offen für alle Interessierten.

In einem mehrjährigen Programm hat die Stadtbibliothek Oldenburg ihr Profil geschärft und zukunftsorientiert neu aufgestellt. Unsere Schwerpunkte liegen in der Förderung von Sprach-, Lese-, Informations- und Medienkompetenz insbesondere für die Zielgruppen Kinder, Jugendliche und die ältere Generation.

Ein weiterer Aspekt des Aufgabenbereichs ist die Geschäftsführung der Oldenburger KIBUM, der größten, nicht-kommerziellen Kinder- und Jugendbuchmesse im deutschsprachigen Raum. Aktive Unterstützung kommt von zwei Bereichsleitungen und einem eingespielten, engagierten Team von rund 40 Mitarbeitenden. Im Jahr 2025 wurden bei einem Bestand von 164.00 Medien rund 250.000 Besuche und rund 920.000 Entleihungen erzielt.

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung aller Standorte der Stadtbibliothek Oldenburg, ihrer digitalen Angebote, ihrer Serviceleistungen und der Vermittlungs-/Veranstaltungsangebote sowie der KIBUM

Fortsetzung und Weiterentwicklung des Bibliothekskonzepts und Optimierung bestehender Servicekonzepte/-angebote in den Kompetenzbereichen Lesen, Lernen, Information und Medien, auch mit Blick auf sich verändernde Nutzungserwartungen/sich veränderndes Nutzungsverhalten der Kundinnen und Kunden (z. B. Profilierung als ‚dritter Ort)

Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von rund 40 Mitarbeitenden

Verantwortung für Haushaltsplanung, Ressourcensteuerung, Projektentwicklung und Drittmittelakquise

Gewinnung neuer Nutzergruppen

Aufbau und Ausbau von Partnerschaften/Kooperationen/Netzwerkarbeit (z. B. mit Schulen, Kitas, anderen Einrichtungen der kommunalen Bildungs- und Kulturlandschaft)

Repräsentation der Stadtbibliothek Oldenburg in der Öffentlichkeit

Unterstützung des Freundeskreises/des Fördervereins sowie Koordination und Steuerung der ehrenamtlich Engagierten der Stadtbibliothek Oldenburg

Alle diese Aufgaben sind wahrzunehmen unter Berücksichtigung sich ständig wandelnder medialer und gesellschaftlicher Rahmenbedingungen sowie anderer Transformationsprozesse (z. B. digital).

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (M. A., Diplom, Master in einer relevanten Fachrichtung; vorzugsweise aus den Bereichen Bibliotheks-/Kulturmanagement)

Befähigung für die Laufbahngruppe 2/zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Wissenschaftliche Dienste (Bibliotheksdienst)

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

Konzeptionelles Denkvermögen und starke Lösungsorientierung

Fundierte Kenntnisse der aktuellen bibliotheksfachlichen Entwicklung

Ausgeprägte Kunden-/Mitarbeitenden-Orientierung und ebensolche Kommunikationsfähigkeit

Mehrjährige Erfahrung im Führen und Entwickeln von Teams (transparenter und kooperativer Führungsstil)