Konrektorin/Konrektor - als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin oder des Leiters einer Grundschule mit mehr als 80 bis zu 180 Schülerinnen und Schülern (m/w/d)

Grundschule Twistetal

Über uns

Ihre Aufgaben

Die allgemeinen Erwartungen an Bewerberinnen und Bewerber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal.

Auf der Grundlage des Geschäftsverteilungsplans hat die zukünftige Konrektorin / der zukünftige Konrektor insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen:

• Unterstützung der Schulleiterin/ des Schulleiters bei der Verwaltung und Organisation des Schulbetriebes in den Bereichen Budgetverwaltung, Personal- und Schülerverwaltung

• Unterstützung bei der Steuerung der pädagogischen und curricularen Schulentwicklung:

- Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung gemäß der Zielvereinbarungen nach Schulentwicklungsgespräch und dem Hessischen Referenzrahmen Schulqualität sowie

- Weiterentwicklung des kompetenzorientierten Unterrichtens im Rahmen der Kerncurricula

- Weiterentwicklung des schuleigenen Ganztagskonzepts

„Pakt für den Nachmittag“.

• Erstellung der schulischen Stunden-, Vertretungs- und Aufsichtspläne unter Berücksichtigung pädagogischer und rechtlicher Gesichtspunkte sowie der Regelungen der Schülerbeförderung

• Entwicklung und Förderung der Kooperation mit Kindertagesstätten, Grundschulen und weiterführenden Schulen an benachbarten Standorten im Sinne des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans für Kinder von 0 bis 10 Jahren

Hinweis:

Inhalt und Schwerpunkt der o.g. Aufgaben- und Tätigkeiten können sich in Abhängigkeit von Schulsituation und Schulentwicklung verändern oder verlagern.

Unsere Anforderungen

Voraussetzungen:

• Lehramt an Grundschulen

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem unbefristeten öffentlichen Dienst- oder Beschäftigtenverhältnis zum Land Hessen bzw. zu einem anderen Bundesland stehen.

Erwünschte weitere Kompetenzen:

• Hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein vorzugsweise nachgewiesen durch Organisation und Verwaltung einer Grundschule (z.B. Unterrichtsverteilung, Stundenplanerstellung, Lehrer- und Unterrichtsdatei LUSD, Budgetverwaltung) mithilfe elektronischer Datenverarbeitung

• Hohe Organisations- und Innovationsfähigkeit verbunden mit strategischer Kompetenz vorzugsweise nachgewiesen durch die Umsetzung und die Evaluation von Maßnahmen zur qualitativen Schul- und Unterrichtsentwicklung beispielsweise bei der Zielvereinbarung nach Schulentwicklungsgesprächen und gemäß dem Hessischen Referenzrahmen sowie bei der Leitung von Steuer- und Arbeitsgruppen

• Verwaltungs- und schulrechtliche Kenntnisse

• Hohes Maß an Zusammenarbeit und Dialog- sowie Kommunikationsfähigkeit vorzugsweise nachgewiesen durch die Kooperation zwischen Kindertagesstätten und Grundschule im Sinne des Bildungs- und Erziehungsplanes für Kinder von 0 bis 10 Jahre

• Fähigkeit zur Umsetzung schulischer Vorhaben und Projekte, vorzugsweise nachgewiesen durch die Mitarbeit und Weiterentwicklung schulinterner Curricula

• ein hohes Maß an Motivations- und Konfliktfähigkeit und Genderkompetenz

Fritzlar, den 23.03.2026

gez. Wohlfart-Bornemann, SADin

Allgemeine Hinweise

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Die Bewerbungsschreiben müssen mir innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen zugehen.