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Stromnetz Berlin GmbH

Gruppenleiter*in für Prozesse und Projekte der Netzentwicklung

Stromnetz Berlin GmbH

📍 BerlinStadtwerkeTeilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Stromnetz Berlin GmbH
Standort
Berlin
Bereich
Stadtwerke
Vertragsart
Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
18. April 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gruppenleiter*in für Prozesse und Projekte der Netzentwicklung im Fachgebiet Bereichsmanagement Netzentwicklung Berlin-Treptow. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten. Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin Die Arbeitsgruppe Prozesse & Projekte ist im Fachgebiet Bereichsmanagement verankert und leistet einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung der Netzentwicklung. Sie verantwortet die strukturierte Dokumentation, regelmäßige Überprüfung und kontinuierliche Optimierung der bereichsweiten Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Darüber hinaus unterstützt die Arbeitsgruppe die Planung und Umsetzung von IT- und Managementprojekten im Bereich Netzentwicklung. Sie übernimmt dabei koordinierende und steuernde Aufgaben an den Schnittstellen zwischen den Fachbereichen und den zentralen Organisationseinheiten und leitet eigenständig bereichsbezogene Projekte.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

Fachliche und disziplinarische Leitung der Arbeitsgruppe „Prozesse und Projekte“ (ca. 10 Mitarbeitende) mit Fokus auf individuelle Stärkenförderung, vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld im Einklang mit den Unternehmenswerten

Etablierung und Verantwortung der Prozess-Governance im Bereich inklusive Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung der Prozesse und der Prozesslandschaft

Vorantreiben des Change-Managements gemeinsam mit dem Team durch Schaffung von Transparenz über Abläufe und Schnittstellen sowie Sicherstellung der nachhaltigen Weiterentwicklung der Arbeitsweisen

Steuerung des Projektportfolios des Fachbereichs (Management- und IT-Projekte) einschließlich Priorisierung sowie Ressourcen- und Kapazitätsmanagement

Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:

Unterstützung und Begleitung interner sowie externer Audits

Integration zentraler Sicherheitsvorgaben und -standards in deinem Verantwortungsbereich

Wir suchen jemanden mit:

einem abgeschlossenem Fachhoch-/Hochschulstudium der Fachrichtung Prozessmanagement, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Führungserfahrung, idealerweise in einer Matrixorganisation mit hoher Schnittstellenkomplexität und Veränderungsdynamik.

ausgeprägter Umsetzungsstärke, Struktur, Verbindlichkeit, Qualitätsanspruch und Fähigkeit, parallel laufende Themen zuverlässig zu priorisieren und zu steuern.

sehr guter Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, um Zielkonflikte zu klären, Stakeholder auszurichten und Veränderungen wirksam umzusetzen.

Plus aber kein Muss:

sicherer Umgang mit gängigen Kollaborations- und Steuerungstools, insbesondere Microsoft 365, sowie Verständnis für Datenqualität und Reporting in Steuerungsprozessen

Erfahrung mit SAP nahen Prozesslandschaften oder vergleichbaren Enterprise Systemen, sowie Know how in Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben

Das spricht für Deine Karriere bei uns:

Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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