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Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Netzwerkarbeit und Beratung im Senioren- und Pflegestützpunkt

Soziales

Vollzeit

TVöD-VKA E 9b - E 9b

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für seinen Senioren- und Pflegestützpunkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Netzwerkarbeit und Beratung. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet auf ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung und in Vollzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben

Erstellung des örtlichen Pflegeberichts nach § 3 NPflegeG

Organisation und Durchführung einer Pflegekonferenz nach § 4 NPflegeG

Organisation und Moderation der Steuerungsgruppe „Pflegekonferenz“ und der dazugehörigen Arbeitsgruppen.

Organisation und Moderation der AG Netzwerk „Demenz“

Erstellung und Fortschreibung einer Angebotslandkarte der pflegerischen und sozialen Hilfs- und Unterstützungsangebote

Führen von Statistiken und Berichtswesen

Vernetzung aufeinander abgestimmter pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote

Beratung und Unterstützung des Kreisseniorenrates und der örtlichen Beiräte

Mitarbeit in den mit dem Arbeitsgebiet befassten Gruppen des Sozialpsychiatrischen Verbundes

offene Altenarbeit, Beratung und Kontaktpflege zu allen sozialen Einrichtungen, Verbänden, Vereinigungen und Seniorenvertretungen im Landkreis

Wahrnehmung der Öffentlichkeitsarbeit

Koordinierung aller für die wohnortnahe Versorgung älterer Menschen in Betracht kommenden gesundheitsfördernden, präventiven, kurativen, rehabilitativen und sonstigen medizinischen sowie pflegerischen und sozialen Hilfs- und Unterstützungsangeboten einschließlich der Hilfestellung bei der Inanspruchnahme der Leistungen

Pflegeberatung nach § 7a SGB XI

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit

ein abgeschlossenes Studium der Gerontologie (B.A.), alternativ eine Qualifikation als staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in bzw. -pädagogin/-pädagoge oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Public Health Management (B.A.) oder Pflege (B.A.)

Zusatzqualifikation zur Pflegeberatung nach § 7a SGB XI

Kenntnisse des spezifischen Leistungsrechts (insbesondere SGB XI und SGB XII)

das Interesse und Engagement an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Senioren- und Pflegestützpunktes

Kenntnisse in den Bereichen Hilfeplanerstellung, Case Management und Netzwerkarbeit

Wünschenswert sind

Kenntnisse auf dem Gebiet der Sozialarbeit

Kenntnisse im Gesundheitswesen

Zusatzqualifikation als Wohnberater für Ältere und Menschen mit Teilhabeeinschränkungen

Ein sicheres Auftreten und eine gute Ausdrucksfähigkeit der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftigen Stelleninhabers sind notwendig. Unerlässlich sind ein hohes Maß an persönlicher Flexibilität und Spontanität sowie ein konstruktiver Umgang mit Belastungssituationen.

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln

eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings

eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche

eine betriebliche Gesundheitsförderung

Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie

Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen