Immobilien- und Grundstücksmanager/-in für den Fachbereich „operatives Liegenschaftsmanagement“ (w/m/d)

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Stellenbeschreibung

Das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht mehrere

Immobilien- und Grundstücksmanager/-in

für den Fachbereich „operatives Liegenschaftsmanagement“ (w/m/d)

Im Liegenschaftsamt gestalten Sie aktiv den Umgang mit dem städtischen Immobilienvermögen – von der Entwicklung und Vermarktung von Grundstücken bis zur Vermietung und Verpachtung.

Sie arbeiten eigenständig, führen Verhandlungen mit internen und externen Partnern und tragen dazu bei, die Interessen der Landeshauptstadt Wiesbaden wirtschaftlich und rechtssicher umzusetzen.

Ihre Aufgaben

Betreuen des kommunalen Immobilienbestandes (bebaute und unbebaute Grundstücke sowie Wohn- und Gewerbeimmobilien)

Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Gestattungs- und Erbbaurechtsverträgen – vom Abschluss bis zur Beendigung inkl. Betriebskostenabrechnungen

Prüfen und Erstellen von Stellungnahmen zu Planungs- und Baugenehmigungsverfahren

Führen von Verhandlungen von Konditionen und Vertragseckpunkten, z. B. bei der Verlängerung von Erbbaurechtsverträgen und Gewerbemietverträgen

Wahrnehmen von konzeptionellen Teilaufgaben bei immobilienrelevanten Projekten im Rahmen von Entwicklungen, Baulandumlegungen etc.

Controllen und finanzielle Abwicklung in SAP (IM, CO und FI)

Ihr Profil

Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Immobilienfachwirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in)

Mehrjährige Berufserfahrung der Liegenschafts- und Immobilienverwaltung ist von Vorteil

Gute Kenntnisse im Miet-, Pacht- und Immobilienrecht

Erfahrung in der Anwendung von SAP S/4 HANA ist von Vorteil

Teamfähigkeit

Freundliches, kompetentes und verbindliches Auftreten

Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW

Unser Angebot

Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten

Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden.

Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze

Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung

Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen

Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herrn Vorndran 0611-31 2287 gerne zur Verfügung.

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