Abteilungsleitung IT Governance (EG14)

Abteilungsleitung IT Governance

Hansestadt Lübeck

Voll/Teilzeit

Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung IT Governance (EG14)

Das Aufgabengebiet umfasst

Führung der Teams Projekte & Prozesse, Allgemeine Verwaltung sowie der Stabsstellen IT-Architekt und IT-Lizenzkoordinator

Planung, Durchführung und Kontrolle von IT-Projekten sowie Verwaltung des IT-Haushalts

Schnittstelle zwischen Abteilung und Bereichsleitung sowie dem Bereich DOS und anderen Fachabteilungen

Beratung der Bereichsleitung bei IT-Fragen

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Anpassung der IT Strategie an aktuelle und zu erwartende relevante IT-Entwicklungen und IT-Trends in Kooperation mit dem Bereich DOS

Sicherstellung der Compliance von IT Prozessen mit rechtlichen Vorgaben und Anforderungen

Verantwortlich für die Umsetzung, Etablierung und Einhaltung des IT-Governance Frameworks

Analyse und Beurteilung der Ordnungsmäßigkeit von Prozessen und IT-Systemen sowie Präsentation der Ergebnisse

Mitwirkung und Leitung von Projekten zur Optimierung von Kontrollprozessen und -systemen

Erwartet werden

wissenschaftlicher Hoschulsabschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltung, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik oder Ingenieurwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikationen in Verbindung mit nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

Kenntnisse der gängigen Prozess- Referenzmodellen (z.B. ITIL V3 und Cobit) mit entsprechenden Zertifizierungen

Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement

Fundiertes Fachwissen im Bereich IT Service Management

mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft inkl. der Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Coaching, Mediation und Moderation

ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise

idealerweise Kenntnisse im Ausschreibungsrecht (Erstellung Pflichtenhefte)

ausgeprägtes Fachwissen im Datenschutzrecht (insb. DSGVO)

Kenntnisse auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnologie inkl. SLAs und Lizenzmanagement

Geboten werden

Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team

Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits

Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum

Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause

Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,

Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG14 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.

In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.