Senior Controller:in Personalaufwandsplanung (m/w/d)

Senior Controller:in Personalaufwandsplanung (m/w/d)

Bayernwerk Netz GmbH | Regensburg, München | Befristet | Vollzeit | 243322

Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.

Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für drei Jahre eine/n Senior Controller:in Personalaufwandsplanung (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 15.04.2026.

Eine Aufgabe, die herausfordert.

Du möchtest die Personalsteuerung im Bayernwerk aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Senior Controller:in übernimmst Du fachliche Verantwortung für Themen in der Personalaufwandsplanung innerhalb des Teams. Dabei nutzt Du digitale Tools und entwickelst Methoden und Prozesse weiter, um den Ansprüchen einer transparenten und präzisen Planung gerecht zu werden. Du arbeitest eng mit unseren Stakeholderinnen und Stakeholdern im Personalbereich sowie im Finanzcontrolling zusammen, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen und eine ganzheitliche Steuerung der Personalkosten sicherzustellen, die mit den Ergebnissen des Jahresabschlusses abgeglichen wird.

Du planst und steuerst Personalaufwendungen, inklusive Budget, Forecast und Mittelfristplanung.

Du erstellst fundierte Hochrechnungen, Szenarien und Simulationen und sicherst durch Analyse realer Kostenentwicklungen eine hohe Prognosequalität.

Du treibst die Weiterentwicklung der Personalkostenplanung aktiv voran, gestaltest moderne, skalierbare Daten- und Reportingstrukturen und initiierst Digitalisierungs- sowie Automatisierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung.

Du arbeitest eng mit FTE‑Planung und Vergütungsmanagement zusammen, um abgestimmte und verlässliche Steuerungsgrundlagen zu schaffen.

Du bewertest relevante Rückstellungen und stellst die Einhaltung handelsrechtlicher Vorgaben wie HGB und IFRS sicher.

Du bereitest Ergebnisse adressatengerecht für das Management auf, übernimmst fachliche Verantwortung für Themen und Projekte, die zur Weiterentwicklung von Prozess‑, System‑ und Tooloptimierungen beitragen.

Du agierst du als Sparringspartner:in für Deine Themen im Team, setzt Impulse für Weiterentwicklungen bei komplexen Fragestellungen und agierst auf Augenhöhe bei gleichzeitiger konstruktiv und enger Abstimmung mit dem Finanzcontrolling.

Ein Background, der überzeugt.

'Wir vor ich' wird bei uns großgeschrieben. Du bist Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt. Du agierst als verlässlicher Sparringspartner:in für alle Stakeholder:in und übernimmst Verantwortung für gemeinsame Ergebnisse und förderst eine kollaborative Arbeitskultur.

Du verfügst über langjährige, idealerweise mehr als fünf Jahre fundierte Erfahrung im Personalcontrolling und hast bereits eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung relevanter HR‑ sowie Controllingprozesse übernommen.

Du beherrschst die Personalkostenplanung, das Forecasting und die Arbeit mit Szenariotechniken sicher und setzt diese routiniert zur Entscheidungsunterstützung ein.