Stellvertr. Schulleiter/in an einer Förderschule in Grevesmühlen

Stellenbeschreibung

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Stellvertr. Schulleiter/in an einer Förderschule in Grevesmühlen

Schule mit dem Förderschwerpunkt Lernen 'An den Linden' Grevesmühlen

Schulart

Förderschule

Erforderliche Qualifikation

Lehramt für Sonderpädagogik

Dauer der Anstellung

befristet bis 31.07.2030

Arbeitsumfang

Vollzeit

Entgelt/Besoldung

E 13 / A 13

Arbeitsbeginn ab

01.08.2026

Bewerbung bis

01.05.2026

Einstellungshinweise

Dauer der Anstellung: Befristet für die Dauer der Bestandsfähigkeit der Schule

Weitere Hinweise

Persönliche Voraussetzungen

hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Motivation sowie überdurchschnittliches Engagement

strukturierte und selbständige Arbeitsweise

sichere, fundierte PC-Anwendungskenntnisse (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)

Aufgabenbeschreibung

Die stellvertretende Schulleitung unterstützt die Schulleitung bei der pädagogischen, organisatorischen und strategischen Führung der Schule mit dem Förderschwerpunkt Lernen.

Zu den zentralen Aufgaben gehören insbesondere:

Mitwirkung bei der pädagogischen und organisatorischen Leitung der Schule sowie bei der Weiterentwicklung des Schulprogramms unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse der Schülerinnen und Schüler

Unterstützung beim Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern zur Stärkung der beruflichen Orientierung und Vorbereitung auf das Arbeitsleben

Mitwirkung bei der Leitung, Koordination und Integration interdisziplinärer Teams

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten zur Förderung der ganzheitlichen Entwicklung der Schülerinnen und Schüler

Beteiligung an der Öffentlichkeitsarbeit der Schule sowie Unterstützung bei der Sensibilisierung der Öffentlichkeit für die Themen Förderschule, Inklusion und Chancengleichheit

Übernahme von Vertretungsaufgaben der Schulleitung

Weitere Hinweise

Dauer der Anstellung: Befristet für die Dauer der Bestandsfähigkeit der Schule

Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir im Bewerbungsbogen, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihre postalisch übersandten Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten, müssen Sie dies der Schule mittteilen und einen ausreichend frankierten Briefumschlag zur Verfügung stellen.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.