Leitung Leitsysteme HSL Daten und Plattform (m/w/d)

Stellen-ID: 7767 | Vertragsart: unbefristet

Die Amprion GmbH betreibt als Übertragungsnetzbetreiber das größte deutsche Höchstspannungsnetz. Am Standort Pulheim wird das Übertragungsnetz von der Systemführung überwacht und gesteuert. Die Weiterentwicklung des Energiemarktes, europäische Kooperationen und gesetzliche Anforderungen führen dabei zu einer hohen Dynamik und spezialisierten Prozessen.

Zur Gewährleistung eines zuverlässigen und wirtschaftlichen Betriebes des Übertragungsnetzes werden Prozessleitsysteme und Anwendungen eingesetzt, die die Mitarbeitenden der Systemführung in der täglichen Arbeit unterstützen.

Ihre Aufgaben

Disziplinarische und fachliche Leitung des interdisziplinären Teams „Leitsysteme HSL Daten und Plattform“ mit derzeit 10 Mitarbeitenden

Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden und des Teams durch eine unterstützende und kooperative Führungskultur

Enge Zusammenarbeit in einer interdisziplinären und durchlässigen Organisation mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zur gemeinsamen Weiterentwicklung der Leitsysteme der Hauptschaltleitung

Sicherstellung des Betriebs der HSL-Leitsysteme gemeinsam mit den Nachbarteams sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse

Anpassungen und operative Inbetriebnahme der Netzmodelle und der Echtzeitkommunikation

Koordinierung des Neuaufbaus einer TSO-übergreifenden Plattform

Förderung und Sicherstellung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Enge Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Systemführung Netze

Steuerung des Einsatzes von Dienstleistern zur Unterstützung der Organisationseinheit

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs

Kenntnisse über den Betrieb von Leitsystemen und über die fachlichen Prozesse der Systemführung

Ausgeprägte Sozialkompetenz und eine kulturfördernde Arbeitsweise

Freude an der Integration von Mitarbeitenden und an Teamentwicklung

Innere Überzeugung, dass psychologische Sicherheit, echte Verbundenheit und gemeinsames Lernen Grundlagen erfolgreicher Zusammenarbeit sind

Mitarbeiter- und Kundenorientierung, Sorgfalt, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie bereichsübergreifendes Denken

Ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben und diese ganzheitlich zu begleiten

Was wir Ihnen bieten

Angemessene Unterstützung zur Erfüllung der Führungsaufgabe

Verantwortung für eine Gruppe bei gleichzeitiger fachlicher Einbindung

Ein leistungsgerechtes Gehalt, attraktive Nebenleistungen und ein flexibles Arbeitszeitsystem