Leiterin / Leiter für den Fachbereich III – Ordnung / Bürgerservice / Bildung / Soziales

STELLENAUSSCHREIBUNG

Bei der Gemeinde Leopoldshöhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Leiterin / Leiter für den Fachbereich III

– Ordnung / Bürgerservice / Bildung / Soziales -

Ihr Aufgabengebiet als Fachbereichsleiterin / Fachbereichsleiter:

Leitung des Fachbereichs III –Ordnung / Bürgerservice / Bildung / Soziales- mit den Bereichen allg.

Ordnungswesen, Gewerbe- und Gaststättenangelegenheiten, Feuerwehr, Bürgerbüro, Standesamt,

Wahlen, Friedhofsverwaltung, Bücherei und Integrationszentrum einschl. Asyl- und

Sozialangelegenheiten sowie des Familienservicebüros (Familienzentren, Jugend, Schulen, Sport,

Kultur)

Entscheidung von Angelegenheiten grundsätzlicher Bedeutung in den genannten Bereichen

Vertretung der Gemeinde in Fachgremien sowie Teilnahme an Sitzungen des Rates und der

Ausschüsse

Budgetverantwortung für den Fachbereich

Der Fachbereich III wird ab 1. Januar 2019 neu strukturiert und in zwei Sachgebiete (Ordnung und

Bürgerservice sowie Bildung und Soziales) untergliedert, wovon eine Sachgebietsleitung der

Stelleninhaberin / dem Stelleninhaber übertragen wird.

Die Sachgebietsleitung für den Bereich Bildung und Soziales wird durch die Teamleitung des

FamilienSeviceBüros unterstützt.

Eine Änderung der Geschäftsverteilung und eine Übertragung weiterer Aufgaben bleiben grundsätzlich vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) bzw. Ausbildung

als Verwaltungs(fach)angestellte/r und Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II (ehemals

Angestelltenlehrgangs A II) oder alternativ bei Tarifbeschäftigten ein mit dem 1. Staatsexamen

abgeschlossenes Jurastudium

mehrjährige Verwaltungserfahrung in unterschiedlichen Aufgabenbereichen

Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie der Erfassung von komplexen Sachverhalten

eine strukturierte, ergebnisorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise

Kompetenz zur zielorientierten Führung und Leitung eines Teams

ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie

Sozialkompetenz

stetige Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative hohe Flexibilität und Belastbarkeit

Fähigkeit und Bereitschaft zum zuverlässigen und verantwortungsbewussten Arbeiten

Bewerber/innen müssen die für das Amt erforderlichen fachlichen Anforderungen erfüllen sowie ggf.

die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach § 7 des Beamtenstatusgesetzes vorweisen.

Gesucht wird eine qualifizierte, zielstrebige, ideenreiche und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit

hohem Durchsetzungsvermögen, die die Verwaltung im Sinne eines modernen

Dienstleistungsunternehmens bürgernah und engagiert mitgestaltet. Die/Der Stelleninhaber/in sollte

es verstehen, das Aufgabenspektrum mit organisatorischem Geschick, Eigeninitiative und

Einsatzbereitschaft lösungsorientiert anzugehen. Sie/Er sollte zudem in der Lage sein, die

Mitarbeiter/innen kooperativ und motivierend zu führen.

Wir bieten:

eine unbefristete, vielschichtige und interessante Vollzeitstelle

eine Vergütung bzw. Besoldung -in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen und

vorbehaltlich einer Stellenbewertung- nach EG 12 TVöD bzw. A 13 LBesG NRW

Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Bei der Gemeinde Leopoldshöhe besteht ein Gleichstellungsplan. Auf dieser Grundlage und gem. den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) werden Frauen bei gleicher Qualifikation, Befähigung und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern der Arbeitsplatz durch zwei Teilzeitbeschäftigte ganztägig besetzt werden kann. Schwerbehinderte sollen sich durch diese Stellenausschreibung ebenfalls angesprochen fühlen.