eines Sachbearbeiters / einer Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bereich der Unterhaltsheranziehung (UVG) (Kennziffer: 2026-04-01)

Der Bürgermeister

F 1.1

Stellenausschreibung

Im Fachbereich Bildung, Jugend und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

eines Sachbearbeiters / einer Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bereich der Unterhaltsheranziehung (UVG) (Kennziffer: 2026-04-01)

in der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe (Jugendamt) zu besetzen.

Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:

- Prüfung der wirtschaftlichen und unterhaltsrechtlichen Leistungsfähigkeit der Unterhaltspflichtigen

- Berechnung der Unterhaltshöhe

- Erteilung von unterhaltsrechtlichen Auskünften und Beratung der Unterhaltspflichtigen

- Geltendmachung übergegangener Unterhaltsansprüche einschließlich gerichtlicher Vertretung

- Vertretungsweise Antragsbearbeitung von Unterhaltsvorschussleistungen

Einstellungsvoraussetzungen sind:

- Beamtinnen / Beamte mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bisher allgemeiner gehobener Verwaltungsdienst)

- Tariflich Beschäftigte des öffentlichen Dienstes mit erfolgreichem Abschluss des Verwaltungslehrgangs II im kommunalen Verwaltungsdienst

- abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Public Management, Bachelor of Laws oder das erste juristische Staatsexamen oder vergleichbare Studiengänge

- Führerschein der Klasse B

Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht:

- Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit

- interkulturelle Kompetenz

- Belastbarkeit und Flexibilität

- Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

- Kooperationsbereitschaft mit anderen Dienststellen und Institutionen

- gute Kenntnisse der MS Office Programme

- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

- Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW

- unbefristete Vollzeitstelle im Umfang von 39,0 Stunden für Tarifbeschäftigte bzw. 41,0 Stunden für Beamte, grundsätzlich auch teilbar

- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells

- Homeoffice, bzw. mobile Arbeit bei Vorliegen der innerbetrieblichen Voraussetzungen

- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

- betriebliche Altersvorsorge

- vermögenswirksame Leistungen

- Möglichkeit des Fahrradleasings

- interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich

- Möglichkeit eigene Interessen und Talente in die Arbeit einzubringen

Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit im Fachbereich Bildung, Jugend und Soziales haben und das erforderliche Anforderungsprofil erfüllen, reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2026-04-01 bis zum 19.04.2026 über die Homepage elektronisch ein.

Kontakt:

Stadt Gevelsberg

Fachbereich 1

Abteilung Organisation und Personal

Frau Klinkmann

Mail:

Hinweis:

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.