Mitarbeiter*in Zentrale Ausländerbehörde – Rückkehrmanagement / Außendienst

Die Zentrale Ausländerbehörde des Kreises Unna ist zuständig für Menschen, die aufgrund eines Asylverfahrens in den Landeseinrichtungen im Regierungsbezirk Arnsberg untergebracht sind. Aktuell betreuen wir ausländerrechtlich rund 6.000 Personen. Im Zuge dessen beschaffen wir Passersatzpapiere, beraten und unterstützen bei freiwilligen Ausreisen und führen Rückführungsmaßnahmen durch. Das Aufgabengebiet des Rückkehrmanagements / Außendienstes umfasst primär die zwangsweisen Rückführungen und Abschiebungen sowie sämtliche Maßnahmen, die der Vorbereitung und Durchführung von Rückführungen und Abschiebungen dienlich sind. Zudem unterstützen wir kommunale Ausländerbehörden im Rahmen der Amtshilfe. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?

Verstärken Sie unsere Zentrale Ausländerbehörde mit Ihrem ebenso freundlichen wie durchsetzungsstarken Auftreten zum 01.10.2026:

Mitarbeiter*in Zentrale Ausländerbehörde – Rückkehrmanagement / Außendienst

Bes.-Gr. A 8 LBesG oder EG 08 TVöD, Vollzeit, unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

Abschiebemaßnahmen vorbereiten, durchführen und nachbereiten

Personen bei Botschaften, Konsulaten und Gerichten vorführen

Gefangene in und aus Haftanstalten zu Grenzübergängen und Flughäfen im Bundesgebiet transportieren

An regelmäßigen Schulungen teilnehmen und Einsatztechniken eigenverantwortlich trainieren

Fahrzeugdienst

An der Rufbereitschaft teilnehmen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung

Vertraut mit folgenden Rechtsgebieten: Aufenthaltsgesetz, Asylgesetz, Ordnungsbehördengesetz und Polizeigesetz, einschließlich Erlasse und Verordnungen

Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Unabdingbare Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit, auch außerhalb der normalen Dienstzeit, sowie eine hohe psychische und physische Belastbarkeit

Kommunikationsstarkes Organisationstalent mit Teamgeist und einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise

Unser Angebot

Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen,gemeinwohlorientierten Arbeitgeber

Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub

Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro mitleckeren vergünstigten Speisen und Getränken

Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigungund fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).

Informieren Sie sich auch unter

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 29.04.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.