Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Stuhrsallee

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Stuhrsallee

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Abteilung Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege zum 01.12.2026 eine Stelle als

vom Gruppendienst freigestellte

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die

städtische Kindertagesstätte Stuhrsallee

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die EG S 16 TVöD.

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

In der städtischen Kindertagesstätte Stuhrsallee werden 125 Plätze im Alter von 1 bis 10 Jahren in derzeit 7 Gruppen von 23 pädagogischen Fachkräfte*n in ihrer Entwicklung begleitet, gestärkt und unterstützt. Eine Erweiterung um zwei Gruppen befindet sich in Prüfung. Die Betreuungszeiten sind von montags bis freitags zwischen 07.00 und 16.00 Uhr.

Sie werden die Kindertagesstätte zusammen mit einer teilweise vom Gruppendienst befreiten ständigen Stellvertretung leiten.

Die Versorgung der Kita mit täglich frischem Mittagessen erfolgt aus der hauseigenen Frischeküche. Von hauswirtschaftlichen Arbeiten, die über den Erziehungsauftrag hinausgehen, werden die pädagogischen Fachkräfte regelmäßig durch hauseigene Reinigungskräfte freigestellt.

Wir arbeiten auf Grundlage des Rahmenkonzepts der städtischen Kindertagesstätten.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) der Bachelorstudiengänge Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik oder gleich- oder höherwertiger Studiengänge

Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

Führungskompetenz:

mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte oder einer vergleichbaren Einrichtung

mehrjährige Leitungserfahrung oder Erfahrung auf der administrativen Ebene in einer Kindertagesstätte und Erfahrung in Mitarbeiterführung

einen situationsangemessenen, motivierenden und zielorientierten Führungsstil, geprägt von Rollenklarheit, Transparenz und Kommunikationsstärke

hohe Empathie- und Konfliktfähigkeit, sowie die Fähigkeit, in einem heterogenen, multiprofessionellen Team souverän aufzutreten, Spannungen frühzeitig zu erkennen und mit klaren, vermittelnden Interventionen zu bearbeiten.

Erfahrung in der Moderation von Teamprozessen z. B. durch strukturierte Gespräche, klare Vereinbarungen und transparente Entscheidungen

Interesse daran, die Einrichtung als Teil des städtischen Trägers zu repräsentieren und engagierte Öffentlichkeitsarbeit zu betreiben

Pädagogische & Konzeptionelle Kompetenz:

fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, idealerweise mit Erfahrung in konzeptioneller Arbeit

die Fähigkeit, partizipatorische und inklusive Prozesse zu begleiten und Mitarbeitende dabei zu unterstützen, mit Kindern in einen partizipativen Dialog zu treten

Grundkenntnisse in der Arbeit mit rechtlichen Vorschriften (z. B. KitaG, SGB VIII)

Umfassende Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern.

fundierte Kenntnisse der kindlichen Entwicklung sowie Erfahrung in Beobachtung und Dokumentation

Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung einer sozialen Einrichtung

Organisatorische & Administrative Kompetenz:

Organisationsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln

Erfahrung in Budgetverantwortung und Verwaltungstätigkeiten ist wünschenswert