Kindertagesstättenleitung (m/w/d)
Verbandsgemeinde Wittlich-Land
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Details
- Unternehmen
- Verbandsgemeinde Wittlich-Land
- Standort
- Wittlich
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 18. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Die Ortsgemeinde Klausen sucht für die
KINDERTAGESSTÄTTE 'ST. MARIEN” KLAUSEN
zum 01.08.2026
bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Kindertagesstättenleitung (w/m/d)
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
unbefristet
BEWERBUNGEN
Ihre Bewerbung mit den üblichen
Unterlagen richten Sie bitte bis zum 30.04.2026 an die
Verbandsgemeindeverwaltung
Wittlich-Land
Fachbereich 2 - Kindertagesstätten
Kurfürstenstraße 1
54516 Wittlich
oder online über unser Bewerbungsportal auf
KONTAKT KITA-ABTEILUNG
Alina Becker
06571 107-225
KINDERTAGESSTÄTTENLEITUNG (M/W/D)
Die Kindertagesstätte Klausen betreut bis zu 70 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Die Einrichtung arbeitet altersstrukturiert mit gruppenübergreifenden Projekten und Aktivitäten. Ein besonderes Angebot ist die Waldprojektgruppe.
AUFGABENSCHWERPUNKTE
Leitung und Weiterentwicklung der Kindertagesstätte
Führung, Förderung und Forderung der pädagogischen
Mitarbeiter/innen
Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der
Einrichtung nach den Bestimmungen des KiTaG unter
Beachtung der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen
für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz in
vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Eltern,
Mitarbeitern und dem Träger
aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Sinne
der Qualitätsentwicklung und -sicherung
WIR ERWARTEN
fachliche Qualifikation zur Leitung einer Kindertagesstätte
gemäß der Fachkräftevereinbarung für RLP
mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung in
der Elementarpädagogik als Gruppenleitung oder
Leitung/stellvertretende Leitung mit einer
leitungsspezifischen Qualifizierungsmaßnahme oder der
Bereitschaft die erforderliche Zusatzqualifikation
umgehend zu absolvieren
Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit,
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Motivations-
und Überzeugungsfähigkeit
Dienstleistungsorientierung und Kommunikationstalent,
engagierte Wahrnehmung der Leitungsaufgabe,
kooperativer Führungsstil, vertrauensvolle
Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitern und dem Träger
gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
WIR BIETEN
eigenverantwortliche, interessante und
abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Unterstützung und Begleitung durch eine Fachberatung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach dem TVöD-SuE (Entgeltgruppe S 13) mit
den üblichen Sozialleistungen, insbesondere
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
UNSER TEAM SUCHT VERSTÄRKUNG
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