Koordination Integration in die Nachbarschaft und BENN – Berlin Entwickelt Neue Nachbarschaften (m/w/d)

Gestalten Sie Spandau mit uns � Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss.

Spandau ist mehr als ein Bezirk â�� es ist die Heimat für über 257.000 Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Von sozialen Angeboten über Stadtentwicklung bis hin zu bürgernahen Dienstleistungen â�� unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind.

Wollen Sie etwas bewegen, statt nur mitzulaufen? Dann werden Sie Teil unseres Teams � und machen den Unterschied in Spandau!

Ihre Aufgaben

Koordination Integration in die Nachbarschaft und BENN � Berlin Entwickelt Neue Nachbarschaften m/w/d

Steuerung des Programms Berlin entwickelt neue Nachbarschaften (BENN) auf bezirklicher Ebene in Zusammenarbeit mit der koordinierenden Stelle in der SenatsverwaltungÂ

Vermittlung von BENN Programmzielen, -bedingungen und �verfahren

Koordinierung, Organisation und Umsetzung von Austauschformaten mit den relevanten bezirklichen Fachämtern zur Bereitstellung ressortübergreifenden Wissens in Bezug auf die standortbezogenen Integrationsanforderungen

Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter 'weitere Informationen' entnehmen.

Besetzbar ab sofort

Befristet gemäß Â§ 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) für die Dauer des Beschäftigungsverbots, des Mutterschutzes sowie der ggf. darauf folgenden Elternzeit der StelleninhaberinÂ

BEWERBUNGSFRIST

23.04.2026Â

ARBEITSZEIT

Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich

BESOLDUNG/ ENTGELT

Brutto bei Vollzeit: 3.620 - 5.014 (E9b - Bewertungsvermutung)* ab 01.04.2026

*je nach persönlicher Voraussetzung

EINSATZORT

Rathaus Spandau

Ihr Profil

Bitte beachten Sie, dass Ihr Profil bzw. die formalen Voraussetzungen zwingend erforderlich sind.

Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Studiengang der Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Geschichtswissenschaften, Soziologie, Kulturwissenschaften oder Diversität

sowie mindestens eine einjährige Berufserfahrung in den Bereichen Migration, Flucht oder Integration oder der Stadtteilarbeit oder der Nachweis über einen entsprechenden Schwerpunkt im jeweiligen StudiumÂ

gute Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen

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Das bieten wir

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

ANSPRECHPERSON(EN)

Zum Bewerbungsverfahren

Frau Fleck â�¼ Büroleitung â�¼ (030) 90279-3351

Frau Bardtke � Personalmanagement � (030) 90279-2311

Zum Aufgabengebiet

Herr Peters � Fachbereichsleitung � (030) 90279-3324

ERFORDERLICHE UNTERLAGEN

Anschreiben (inkl. Kontaktdaten)

Lebenslauf (tabellarisch)

Nachweis über geforderte Qualifikation

aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis

ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

BITTE BEACHTEN

Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft

nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache werden berücksichtigt

bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich

mehrstufiges Auswahlverfahren möglich

Kontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonisch

Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattet

HINWEISE

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.