Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Sozialamt

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Sozialamt

Einleitung

Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 50 – Sozialamt sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Sozialamt

- Entgeltgruppe 9b TVöD –

zu besetzen. Es handelt sich um befristete Vollzeitstellen.

Ihre Aufgaben

Diese Aufgaben warten auf Sie:

Anwendungen in den Rechtsvorschriften des SGB II, SGB XI, SGB XII, AsylbLG und den korrespondierenden Rechtsvorschriften

tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen und Bearbeitung der unterschiedlichsten Anliegen

Einfühlungsvermögen in die Belange und schwierigen Lebenssituationen sozial belasteter Bürger*innen

Hilfestellungen bei schwierigen Lebenssituationen sozial belasteter Bürger*innen

Prüfung und Festsetzung von Kostenbeiträgen, sowie der Festsetzung von Unterhaltsansprüchen gegenüber Unterhaltsverpflichteten

Ihr Profil

Diese Anforderungen haben wir an Sie:

Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. Wirtschafts- und Umweltrecht (LL.B.)

alternativ ein erfolgreich absolviertes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Wirtschaft und Recht), verbunden mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu besuchen

Interesse mit Menschen in Kontakt zu treten und ihnen zu helfen

praktische Erfahrung in der Sachbearbeitung der Bereiche SGB XII – Grundsicherung / Sozialhilfe – und/oder AsylbLG sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Publikum

möglichst PC-Anwenderkenntnisse im Bereich der Leistungsgewährung nach dem SGB XII oder AsylbLG mitbringen (CARE 4)

ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Publikum

die Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit

selbständiges Arbeiten und Interesse an der Weiterentwicklung des Aufgabengebietes

Wir bieten

flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit

eine familienfreundliche Personalpolitik

umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung

interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote

eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge

ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen

Fahrradleasing

externe, betriebliche Sozialberatung

Weitere Informationen

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.