Fallmanager/-in (m/w/d) Hilfe zur Pflege SGB XII

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Stellenbeschreibung

Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/-n

Fallmanager/-in (m/w/d) Hilfe zur Pflege SGB XII

Kennziffer: 384.300.06

Ihre Aufgaben

Ermittlung und Gewährung von Hilfen zur Pflege nach dem SGB XII

Umfassende inhaltliche Lebensberatung für Menschen mit Pflegebedarf, Schwerbehinderte und multiplen Erkrankte sowie älterer Menschen

Analyse der Situation der Leistungsberechtigten und entsprechende Ableitung von Handlungsschritten ggf. unter Beteiligung des Medizinischen und/oder des Besonderen Sozialen Dienstes

Antragsaufnahme und Prüfung der Leistungsvoraussetzungen bis zur abschließenden Entscheidung und Bescheidung von Anträgen auf Leistungen der Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XII inkl. ggf. erforderlicher Leistungen nach dem 3./4. Kapitel SGB XII

Vorbereitung und Durchführung von Fallkonferenzen mit den Leistungsberechtigten, Vertretern der freien Wohlfahrtspflege und weiteren Leistungsträgern

Bearbeitung von Anträgen des Persönlichen Budgets, inklusive des trägerübergreifenden Bedarfs

Prüfen und Entscheiden von Ansprüchen nach dem Landesteilhabegesetz des Landes Brandenburg und/oder Blindenhilfe nach dem 9. Kapitel SGB XII bis zur abschließenden Bescheidung

PC-gestützte Berechnung und Finanzierung der Leistungen

Vernetzen von Leistungsträgern

Vorbereitung von Widersprüchen

Ihr Profil

Bachelor/Diplom-FH oder vergleichbar der Fachrichtung Laws, Public Management, Business Administration, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder (Sozial-)Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar

2-jähre Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst, in der Verwaltungsarbeit oder Bereich Sozialrecht wünschenswert

Zusatzqualifikation im Fallmanagement wünschenswert

Empathie für die Zielgruppe und deren Angehörigen,

Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Sozial- und Verwaltungsrechts sowie BGB, WoGG, LTeilhGG

Dienstleistungskompetenz, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft

Urteils- du Entscheidungsfähigkeit

Unser Angebot

Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung

Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket

Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern

30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.

Bis zu 50 % Mobile Work

Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote

Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 23.03.2026 über unser Karriereportal.